根据《劳动法》的规定，一般情况下用人单位安排加班加点的时间为（）。

《劳动法》规定，用人单位安排劳动者每月的加班时间不得超过（ ）。 根据劳动法，在一般情况下，劳动者要解除与用人单位的劳动合同，应提前（）以书面 形式通知用人单位。单项选择题 《劳动法》规定，用人单位安排劳动者每月的加班时间不得超过（??? ）小时。 《劳动法》规定，用人单位安排劳动者每月的加班时间不得超过( )小时。 《劳动法》规定，用人单位安排劳动者每月的加班时间不得超过()小时。   劳动法律关系中，一般只有一个用人单位，但在特殊情况下，如劳动派遣，则存在两个层次的用人单位。 根据《劳动法》，在哪些情况下，用人单位不得辞退职工？ 简要说明用人单位支付加班加点工资的标准。 一般情况下，劳动者解除劳动合同（）通知用人单位。 用人单位对劳动者加班加点工资的支付应（）正常工作时间的工资。 根据《劳动法》的规定，禁止用人单位安排女工从事的劳动有（ ）。 用人单位安排劳动者加班加点工作，在保障劳动者身体健康的前提下，每月延长的工作时间不得超过( )． 用人单位安排劳动者加班加点工作，在保障劳动者身体健康的前提下，每月延长的工作时间不得超过( )小时。 根据《劳动法》等有关法律、法规,用人单位应当安排劳动者定期体检的包括( )。 劳动法规定一般情况下延长工作时间，每日不超过()。 一般情况下，劳动者解除劳动合同，应当提前（ ）以（ ）形式通知用人单位。 一般情况下，劳动者解除劳动合同，应当提前()以()形式通知用人单位。 法律允许用人单位安排劳动者加班，法律还对加班有一些限制，加班的时间，一般每日不超过（ ）小时 经劳动保障行政部门批准实行不定时工作制的，用人单位是否需要支付加班加点工资 经劳动保障行政部门批准实行不定时工作制的，用人单位是否需要支付加班加点工资