建设性评估是在培训过程中以（　　）为目的的评估。

培训效果的建设性评估的优点不包括( )。 培训效果的建设性评估的优点不包括（）。 培训效果的建设性评估的优点不包括（ ）。 培训效果的建设性评估的优点不包括？（ ） 培训评估的内容包括培训过程的评估和培训结果的评估，具体分为（）层次。 建设性评估经常是()的评估。 简要介绍建设性评估和总结性评估。 培训评估的内容包括培训过程的评估和和绩效层四个层次 加强安全培训过程管理和质量评估。建立安全培训( )培训效果评估等制度，加强安全培训全过程管理。 企业需要对培训效果进行建设性评估，下列说法不正确的是( ) 为什么在培训过程中的每个阶段都要重视评估问题?(P177、178)(15分) 简述非正式评估与正式评估、建设性评估和总结性评估，以及定性评估与定量评估的内容，培训定性与定量的评估，受训者培训成果的评估，培训主管业绩的评估，以及培训师综合评估的程序和方法，并能够按要求撰写培训评估报告 简述非正式评估与正式评估、建设性评估和总结性评估，以及定性评估与定量评估的内容，培训定性与定量的评估，受训者培训成果的评估，培训主管业绩的评估，以及培训师综合评估的程序和方法，并能够按要求撰写培训评估报告 培训评估意义的体现来自于对培训过程的（）。 建设性评估和总结性评估没有什么区别。 企业对培训过程实施评估，可以选择的方式包括（　　）。 评估是了解培训过程和培训效果的重要手段。关于评估的概念及内容，说法不正确的是（）。 员工培训评估是指企业组织在员工培训过程中，依据培训的目的和要求，运用一定的（），检查和评定培训效果的活动过程。 培训评估部工作职责不包括负责公司职能部门各类培训班培训过程的效果评估工作。 培训评估部工作职责不包括负责公司职能部门各类培训班培训过程的效果评估工作（）