关于劳动合同的说法不正确的是（）。
A. 劳动合同是劳动关系双方当事人依法约定的明确用人单位权利和义务的协议
B. 劳动合同是发生在劳动者和用人单位之间的一种法律事实
C. 采用以劳动合同作为确立劳动关系的基本形式，是世界大多数国家的普遍做法
D. 1995年1月，《劳动法》开始实施
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关于《劳动合同》，说法不正确的是
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关于劳动合同说法不正确的是（）
A.以当地语言书写 B.由双方签署 C.不用给员工一份合同副本 D.选符合法律要求
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关于劳动合同的说法不正确的是（）。
A.劳动合同是劳动关系双方当事人依法约定的明确用人单位权利和义务的协议 B.劳动合同是发生在劳动者和用人单位之间的一种法律事实 C.采用以劳动合同作为确立劳动关系的基本形式，是世界大多数国家的普遍做法 D.1995年1月，《劳动法》开始实施
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以下关于劳动合同与劳动合同法的说法不正确的是( )。
A.合同双发当事人的关系不同 B.报酬性质和支付方式不同 C.劳动风险责任不同 D.没有区别
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下列关于劳动合同的说法不正确的是（）
A.是劳动关系双方当事人依法约定的明确双方权利和义务的协议 B.是发生在劳动者和用人单位之间的一种法律事实 C.我国各类企业依法普遍实施了劳动合同制度 D.个体户可以不用实施劳动合同制度
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下列关于劳动合同的说法中，不正确的是（）。
A.境内企业民办非企业单位国家机关事业单位与劳动者建立劳动关系，适用劳动合同法 B.会计师事务所等合伙组织和基金会与劳动者建立劳动关系，不适用劳动合同法 C.劳动合同既涉及财产关系，也涉及人身关系 D.在履行劳动合同的过程中，用人单位和劳动者具有管理与服从的从属关系
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关于劳动合同制度的说法，不正确的是（）
A.劳动合同是市场经济条件下劳动者个人与用人单位建立劳动关系的契约 B.是落实劳动保障法律法规、规范劳动关系双方权利和义务的重要载体 C.劳动合同制度是市场经济条件下调整个别劳动关系的一项基本制度 D.我国仅在一二线城市实行了劳动合同制度 E.1994年颁布的《劳动法》进一步对劳动合同的订立、存续、解除或终止的过程进行了全面系统的规范
答案
关于劳动合同的无效，下列说法不正确的是（ ）。
A.劳动合同部分无效，不影响其他部分的效力 B.劳动合同部分无效，整个劳动合同都会丧失效力 C.劳动合同被确认无效，劳动者已付出劳动的，用人单位应当向劳动者支付劳动报酬 D.用人单位支付给劳动者劳动报酬的数额，参照本单位相同或者相近岗位劳动者的劳动报酬确定
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关于劳动合同的订立 以下说法不正确的是（）
A.用人单位不得扣押劳动者证件和要求提供担保 B.用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同 C.劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过两个月 D.劳动合同部分无效，不影响其他部分效力的，其他部分仍然有效
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依据《劳动合同法》的规定，下列关于劳动合同解除的说法中，不正确的是（）
A.劳动者不能胜任工作的，用人单位提前十日以书面形式通知劳动者本人后，可以接触劳动合同 B.劳动合同订立时依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的，用人单位额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同 C.劳动者在本单位患职业病的，用人单位不得解除劳动合同 D.从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查的，用人单位不得解除劳动合同
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关于劳动者单方解除劳动合同。下列说法不正确的是（）
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以下关于劳动合同订立的说法，不正确的是：（ ）
以下关于《劳动合同法》的说法，不正确的是___
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下列关于劳动合同中用人单位的义务说法不正确的是（）
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