单选题

关于劳动合同与劳务合同的区别,下列说法不正确的是()。

A. 二者适用的法律不同
B. 二者的主体资格及其关系不同
C. 二者的合同标的不同
D. 二者的争议处理程序不同

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换一换
单选题
关于劳动合同与劳务合同的区别,下列说法不正确的是()。
A.二者适用的法律不同 B.二者的主体资格及其关系不同 C.二者的合同标的不同 D.二者的争议处理程序不同
答案
主观题
下列关于劳动合同与劳务合同区别的表述,正确的是()
答案
单选题
根据《劳动合同法》的有关规定,关于劳务派遣单位管理劳务工的规定,下列选项表述不正确是()
A.劳务派遣单位应当将劳务派遣协议的内容告知被派遣劳动者 B.劳务派遣单位不得克扣用工单位按照劳务派遣协议支付给被派遣劳动者的劳动报酬 C.劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立五年以上的固定期限劳动合同,按月支付劳动报酬 D.劳务派遣单位和用工单位不得向被派遣劳动者收取费用
答案
多选题
劳动合同区别于民事合同,下列各项属于劳动合同特征的是()
A.劳动合同主体具有特定性 B.劳动合同的标的是劳动行为 C.劳动合同是有偿合同 D.劳动合同的内容是劳动法上的权利和义务
答案
单选题
以下关于劳动合同与劳动合同法的说法不正确的是( )。
A.合同双发当事人的关系不同 B.报酬性质和支付方式不同 C.劳动风险责任不同 D.没有区别
答案
单选题
关于劳动合同与劳务派遣协议的表述中,不正确的是()
A.劳务派遣单位与被派遣劳动者应当订立劳动合同 B.劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立2年以上的固定期限劳动合同,按月支付劳动报酬 C.被派遣劳动者在无工作期间,劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准,向其按月支付报酬 D.劳务派遣单位派遣劳动者无须-9接受以劳务派遣形式用工的单位订立劳务派遣协议
答案
单选题
关于劳动合同与劳务派遣协议的表述中,不正确的是( )。
A.劳务派遣单位与被派遣劳动者应当订立劳动合同 B.劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立2年以上的固定期限劳动合同,按月支付劳动报酬 C.被派遣劳动者在无工作期间,劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准,向其按月支付报酬 D.劳务派遣单位派遣劳动者无须与接受以劳务派遣形式用工的单位订立劳务派遣协议
答案
单选题
关于劳务派遣的劳动合同表述不正确的是()
A.应当载明用工单位、派遣期限、工作岗位等 B.应签订2年以上的固定期限劳动合同 C.劳务派遣单位与同一被派遣劳动者可以约定二次试用期 D.劳务派遣单位与同一被派遣劳动者只能约定一次试用期
答案
单选题
下列关于劳动合同的说法不正确的是()
A.是劳动关系双方当事人依法约定的明确双方权利和义务的协议 B.是发生在劳动者和用人单位之间的一种法律事实 C.我国各类企业依法普遍实施了劳动合同制度 D.个体户可以不用实施劳动合同制度
答案
论述题
试述劳动合同与劳务合同的区别。
答案
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