多选题

劳动合同区别于民事合同,下列各项属于劳动合同特征的是()

A. 劳动合同主体具有特定性
B. 劳动合同的标的是劳动行为
C. 劳动合同是有偿合同
D. 劳动合同的内容是劳动法上的权利和义务

查看答案
该试题由用户893****66提供 查看答案人数:9554 如遇到问题请 联系客服
正确答案
该试题由用户893****66提供 查看答案人数:9555 如遇到问题请联系客服

相关试题

换一换
多选题
劳动合同区别于民事合同,下列各项属于劳动合同特征的是()
A.劳动合同主体具有特定性 B.劳动合同的标的是劳动行为 C.劳动合同是有偿合同 D.劳动合同的内容是劳动法上的权利和义务
答案
主观题
下列关于劳动合同与劳务合同区别的表述,正确的是()
答案
主观题
下列不属于劳动合同特征的是: 劳动合同是一次性合同|劳动合同是双务合同|劳动合同是诺成合同|劳动合同是附合式合同
答案
多选题
劳动合同终止与劳动合同解除的区别()
A.终结劳动关系的主体不同 B.终结劳动关系的责任不同 C.终结劳动关系的时间不同 D.终结劳动关系的事由不同 E.终结劳动关系的程序不同 F.争议处理过程中的举证责任不同
答案
多选题
劳动合同分为劳动合同、劳动合同、劳动合同()
A.固定期限 B.无固定期限 C.完成一定工作任务为期限的 D.终身
答案
主观题
企业的劳动规章制度与劳动合同区别是什么?
答案
单选题
下列劳动合同中,属于无效劳动合同的是()。
A.李某急于就业,不得已以低于当地平均工资的劳动报酬与用人单位签订了劳动合同 B.甲企业与王某订立的劳动合同,约定王某应自己办理社会保险 C.乙企业与张某签订的劳动合同,双方签字的时间不一致 D.赵某与用人单位签订的劳动合同未向劳动行政部门备案
答案
单选题
根据劳动合同法律制度的规定,下列各项中,属于劳动合同必备条款的是()
A.保密条款 B.竞业限制条款 C.社会保险条款 D.服务期条款
答案
单选题
根据劳动合同法律制度的规定,下列各项中,属于劳动合同必备条款的是(  )。
A.用人单位的会计机构负责人名称 B.劳动者的电话号码 C.劳动保护、劳动条件和职业危害防护 D.保守商业秘密和竞业限制
答案
多选题
集体劳动合同和劳动合同的区别主要体现在()
A.主体不同 B.内容不同 C.功能不同 D.法体效力不同 E.加强劳动力市场的管理
答案
热门试题
劳动合同有书面劳动合同、口头劳动合同、协议劳动合同三类() 根据《劳动合同法》,下列属于劳动合同必备条款的是()   《劳动合同管理办法》:劳动合同分为固定期限劳动合同、劳动合同() 根据劳动合同法律制度的规定,下列各项中,属于劳动合同可备条款的是() 根据劳动合同法律制度的规定,下列各项中属于劳动合同约定条款的是() 根据劳动合同法律制度的规定,下列各项中。属于劳动合同可备条款的是()。 劳动合同终止与劳动合同解除的主要区别在于() 劳动合同终止与劳动合同解除的主要区别在于() 劳动合同分为短期劳动合同、长期劳动合同和无固定期限劳动合同。 劳动合同分为期限劳动合同、期限劳动合同和为期限的劳动合同() 1年劳动合同属于()类劳动合同。 根据劳动合同法律制度的规定,下列各项中,属于劳动合同终止的情形有( )。 根据劳动合同法律制度的规定,下列各项中,属于劳动合同终止的情形有() 根据劳动合同法律制度的规定,下列各项中,属于劳动合同必备条款的有()。 根据劳动合同法律制度的规定,下列各项中,属于劳动合同必备条款的有() 根据《劳动合同法》规定,下列属于劳动合同必备条款的是(    )。 下列属于《劳动合同法》规定的劳动合同种类的是()。 根据《劳动合同法》,下列事项,属于劳动合同必备条款的是()。   根据《劳动合同法》,下列事项,属于劳动合同必备条款的是( )。 根据劳动合同法律制度的规定,下列劳动合同中,属于无效劳动合同的有()
购买搜题卡 会员须知 | 联系客服
会员须知 | 联系客服
关注公众号,回复验证码
享30次免费查看答案
微信扫码关注 立即领取
恭喜获得奖励,快去免费查看答案吧~
去查看答案
全站题库适用,可用于E考试网网站及系列App

    只用于搜题看答案,不支持试卷、题库练习 ,下载APP还可体验拍照搜题和语音搜索

    支付方式

     

     

     
    首次登录享
    免费查看答案20
    微信扫码登录 账号登录 短信登录
    使用微信扫一扫登录
    登录成功
    首次登录已为您完成账号注册,
    可在【个人中心】修改密码或在登录时选择忘记密码
    账号登录默认密码:手机号后六位