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以下关于劳动合同订立的说法,不正确的是:( )
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以下关于劳动合同订立的说法,不正确的是:( )
答案
主观题
以下关于劳动合同订立形式的说法中,正确的是( )
答案
单选题
关于劳动合同的订立 以下说法不正确的是()
A.用人单位不得扣押劳动者证件和要求提供担保 B.用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同 C.劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过两个月 D.劳动合同部分无效,不影响其他部分效力的,其他部分仍然有效
答案
单选题
以下关于合同订立的描述不正确的是
A.订立合同的能力,任何人都可以订立 B.合同形式,当事人订立合同,书面形式、口头形式、和其他形式均可 C.订立合同的方式、当事人订立合同主要采取要约、承诺方式 D.合同条款和文本,合同的内容由当事人约定
答案
单选题
关于劳动合同订立的说法,正确的是( )。
A.试用期包含在劳动合同期限内 B.固定期限劳动合同不能超过 10 年 C.商业保险是劳动合同的必备条款 D.劳动关系自劳动合同订立之日起建立
答案
多选题
关于劳动合同订立的说法,正确的有( )。
A.试用期包含在劳动合同期限内 B.固定期限劳动合同不能超过10年 C.意外保险是劳动合同的必备条款 D.劳动关系自劳动合同订立之日起建立 E.建立全日制劳动关系,应当订立书面劳动合同
答案
单选题
以下关于劳动合同与劳动合同法的说法不正确的是( )。
A.合同双发当事人的关系不同 B.报酬性质和支付方式不同 C.劳动风险责任不同 D.没有区别
答案
单选题
关于劳动合同的订立相关规定,以下说法不正确的是()
A.用人单位不得扣押劳动者证件和要求提供担保 B.用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同 C.劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过两个月 D.劳动合同部分无效,不影响其他部分效力的,其他部分仍然有效
答案
多选题
下列关于劳动合同订立的说法中,正确的有()。
A.用人单位设立的分支机构,不得作为用人单位与劳动者订立劳动合同 B.用人单位设立的分支机构,未取得营业执照或者登记证书的,不得作为用人单位与劳动者订立劳动合同 C.用人单位招用劳动者,不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件 D.用人单位招用劳动者,不得要求劳动者提供担保
答案
多选题
关于劳动合同订立和履行的说法,正确的有( )。
A.用人单位招用劳动者,可以要求劳动者提供担保 B.劳动关系自劳动合同订立之日起建立 C.劳动合同期限为2年,必须约定试用期为2个月 D.劳动者工资应当以货币形式按月支付劳动者本人 E.用人单位自用工之日起满1年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为已订立无固定期限合同
答案
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(2018年) 关于劳动合同订立的说法,正确的有( )。
下面关于劳动合同订立的说法中,正确的有()
以下关于《劳动合同法》的说法,不正确的是___
关于劳动合同订立的说法,错误的是()
关于劳动合同订立的说法,错误的是( )。
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(2018年真题)关于劳动合同订立的说法,正确的有( )。
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下列关于合同订立的说法,不正确的是( )。
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下列关于订立劳动合同的合法原则的说法不正确的是()。
劳动合同订立必须遵循以下基本原则,下列说法正确的是()
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下列关于合同订立的说法,不正确的是( )。
为保证合同订立的合法性,关于合同签订,以下说法不正确的是( )。
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