从企业的角度看，薪酬制度应当达到（ ）的要求。
A. 提高企业的经济效益
B. 有助于员工团结协作
C. 发挥员工的劳动潜能
D. 提高员工的生活水平
E. 吸引高效合格劳动力
查看答案
相关试题
换一换
从企业的角度看，薪酬制度应当达到以下要求（）
A.提高企业的经济效益 B.发挥员工的劳动潜能 C.有助于员工之间的团结协作 D.至少能保证基本生活 E.能够吸引高效率的、合格的劳动力
答案
从企业的角度看，薪酬制度应当达到以下要求（ ）。
A.提高企业的经济效益 B.发挥员工的劳动潜能 C.有助于员工之间的团结协作 D.至少能保证基本生活 E.能够吸引高效率的
答案
从企业的角度看，薪酬制度应当达到（ ）的要求。
A.提高企业的经济效益 B.有助于员工团结协作 C.发挥员工的劳动潜能 D.提高员工的生活水平 E.吸引高效合格劳动力
答案
从企业的角度看．薪酬制度应当达到以下要求（ ）。
A.提高企业的经济效益 B.发挥员工的劳动潜能 C.有助于员工之间的团结协作 D.至少能保证员工的基本生活 E.能够吸引高效率、合格的劳动力
答案
从劳动者的角度看，薪酬制度应当达到以下要求（ ）。
A.简单明了，便于核算 B.工资差别是可以认同的 C.同工同酬，同绩效同酬 D.必须高于基本生活保障 E.对企业未来有安定感
答案
从劳动者的角度看，薪酬制度应当达到以下要求（ ）。
A.简单明了，便于核算 B.工资差别是可以认同的 C.同工同酬，同绩效同酬 D.至少能保证基本生活 E.对企业未来有安定感
答案
从企业的角度，薪酬制度应达到的要求包括（）。
A.简单明了，便于核算 B.促进企业提高经济效益 C.发挥员工的劳动能力 D.有助于员工之间的团结协作 E.有效地吸引高效率、合格的劳动力
答案
从企业的角度，薪酬制度应达到的要求包括（）。
A.简单明了、便于核算 B.促进企业提高经济效益 C.发挥员工的劳动能力 D.有助于员工之间的团结协作 E.有效吸引高效率、合格的劳动力
答案
从劳动者的角度看，薪酬制度应当达到以下要求能调动工作积极性（）。
A.简单明了，便于核算 B.工资差别是可以认同的 C.同工同酬，同绩效同酬 D.至少能保证基本生活 E.对企业未来有安定感
答案
(2016年11月)从企业的角度，薪酬制度应达到的要求包括（）。
A.简单明了、便于核算 B.促进企业提高经济效益 C.发挥员工的劳动能力 D.有助于员工之间的团结协作 E.有效吸引高效率、合格的劳动力
答案
热门试题
从横向看，薪酬制度包括（）。
从横向看，薪酬制度包括（）。
从横向分类看，薪酬制度包括（ ）。
从横向分类看，薪酬制度包括（）
从横向分类看，薪酬制度是各种单项薪酬制度的组合，这些单项薪酬制度包括（ ）。
从横向分类看，薪酬制度主要包括（ ）。
企业实行岗位薪酬体系，应当达到的要求包括（ ）
从薪酬的一般理解角度看，下面不属于薪酬的是（）
从横向分类看，薪酬制度是各种单项薪酬制度的组合，但它不包括（ ）。
简答评价薪酬制度的目的及薪酬制度应达到的要求。
简答评价薪酬制度的目的及薪酬制度应达到的要求
（2019年5月）从横向分类看，薪酬制度包括（ ）。
(2015年11)从横向分类看，薪酬制度是各种单项薪酬制度的组合，但它不包括（ ） 。
薪酬的功能可以从员工、企业、社会三个角度去思考。从员工角度来看，薪酬的功能有哪些（）
(2017年5月)企业实行岗位薪酬体系，应当达到的要求包括（ ）。
从制度的角度看，公共伦理就是要追求（）。
从企业投资角度看，财务分析的根本目的是看（）。
从企业角度看,固定资产投资属于( )。
从广义角度看，薪酬是指员工作为劳动关系中的一方，从用人单位——企业所得到的各种回报，包括（ ）。
会计制度设计的任务从微观角度看，不包括()。
使用微信扫一扫登录
