和传统的人事测评技术相比，沙盘推演能更全面地观察到被试的（）与深度。
A. 沟通能力
B. 知识结构
C. 经验水平
D. 团队合作能力
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和传统的人事测评技术相比，沙盘推演能更全面地观察到被试的（）与深度。
A.沟通能力 B.知识结构 C.经验水平 D.团队合作能力
答案
与传统的人事测评技术相比，沙盘推演（ ）。
A.能够有效地观察到被试者的实际能力，其不可能有所掩饰或伪装 B.能充分调动学员的积极性和主动性，注重理论知识的实际应用 C.增添了娱乐性和实践气氛 D.要求被试者之间充分沟通，能更全面地观察到被试者的知识结构与深度 E.能够非常综合、全面地考察被试者的能力
答案
沙盘推演要求被试能全面、灵活地运用的管理知识包括（）。
A.市场营销 B.财务会计 C.决策 D.分析能力 E.判断和应变能力
答案
沙盘推演要求被试者能全面、（ ）地运用管理知识。
A.主动 B.灵活 C.系统 D.综合
答案
沙盘推演测评法适于测评和选拔（ ）。
A.保安员 B.技术开发人员 C.销售策划 D.财务总监
答案
沙盘推演测评法和公文筐测评法相比，有哪些不同？(10分)
答案
通过沙盘推演测评，可以考察被试的（）。
A.决策能力 B.计划能力 C.统等能力 D.预测能力 E.综合分析能力
答案
通过沙盘推演测评，可以考察被试的（ ）。
A.决策能力 B.计划能力 C.统筹能力 D.预测能力 E.综合分析能力
答案
沙盘推演测评具有以下特点（）。
A.场景能激发被试者的兴趣 B.被试者之间可以实现互动 C.直观展示被试者的真实水平 D.能使被试者获得身临其境的体验 E.能考察被试者的综合能力
答案
沙盘推演测评法中，被试之间的互动有利于更好地考察（ ）。
A.计划能力 B.决策能力 C.分析能力 D.沟通能力
答案
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沙盘推演测评法中，被试之间的互动有利于更好地考察（ ）。
简述沙盘推演测评法的内容和特点。
简述沙盘推演测评法的特点。
沙盘推演测评法适用于企业（）的测评和选拔。
沙盘推演所具有的( )是其他人事测评方法难以比拟的。
沙盘推演所具有的（ ）是其他人事测评方法难以比拟的。
沙盘推演测评法的特点是（）
沙盘推演测评法的特点是( )。
沙盘推演测评法的特点是()。
沙盘推演测评考官初步讲解的内容包括（）。
沙盘推演测评法实战模拟的要求是（）。
沙盘推演测评法具有的特点是（）。
沙盘推演测评法适用于（ ）的选拔。
沙盘推演测评法中。被试者之间的互动有利于更好地考察（）。
下列关于沙盘推演测评说法，正确的有（）。
沙盘推演测评法的操作过程包括（ ）。
简述沙盘推演测评法的操作过程。
沙盘推演测评法的操作过程包括（ ）。
简述沙盘推演测评法的操作过程。
关于沙盘推演测评法，下列说法正确的有（）。
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