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沙盘推演测评法和公文筐测评法相比,有哪些不同?(10分)

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主观题
沙盘推演测评法和公文筐测评法相比,有哪些不同?(10分)
答案
简答题
沙盘推演测评法和公文筐测试的特点是什么?
答案
单选题
沙盘推演测评法适于测评和选拔( )。
A.保安员 B.技术开发人员 C.销售策划 D.财务总监
答案
单选题
沙盘推演测评法适用于企业()的测评和选拔。
A.中层管理人员 B.高级管理人员 C.各类管理人员 D.基层管理人员
答案
主观题
简述沙盘推演测评法的特点。
答案
主观题
简述沙盘推演测评法的内容和特点。
答案
多选题
与传统的人事测评技术相比,沙盘推演( )。
A.能够有效地观察到被试者的实际能力,其不可能有所掩饰或伪装 B.能充分调动学员的积极性和主动性,注重理论知识的实际应用 C.增添了娱乐性和实践气氛 D.要求被试者之间充分沟通,能更全面地观察到被试者的知识结构与深度 E.能够非常综合、全面地考察被试者的能力
答案
多选题
关于沙盘推演测评法,下列说法正确的有()。
A.测评成本低 B.有严格唯一的评分标准 C.能考察被试者的综合能力 D.被试者之间可以实现互动 E.能一次性对大量的被试者进行评估
答案
多选题
沙盘推演测评法的特点是()
A.场景能激发被试的潜能 B.被试之间可以实现互动 C.直观展示被试的真实实力水平 D.能使被试获得身临其境的体验 E.能考查被试的综合能力
答案
多选题
沙盘推演测评法的特点是( )。
A.场景能激发被试的潜能 B.被试之间可以实现互动 C.直观展示被试的真实实力水平 D.能使被试获得身临其境的体验 E.能考察被试的综合能力
答案
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