沙盘推演测评考官初步讲解的内容包括（）。
A. 企业初始状态
B. 企业运行条件
C. 市场预测情况
D. 企业内外部竞争环境
E. 银行借贷情况
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沙盘推演测评考官初步讲解的内容包括（）。
A.企业初始状态 B.企业运行条件 C.市场预测情况 D.企业内外部竞争环境 E.银行借贷情况
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在沙盘推演测评法的操作过程中，考官的责任包括（）。
A.在热身阶段，给每个团队取名字，给团队成员分配角色 B.参与到团队的讨论中，支出团队决策过程中出现的错误 C.在评价阶段对参与人员在整个游戏过程中的表现进行打分 D.观察各团队的分析 E.对模拟企业的初始运作状态
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在沙盘推演测评法的操作过程中，考官的责任包括（）。
A.在热身阶段，给每个团队取名字，给团队成员分配角色 B.参与到团队的讨论中，支出团队决策过程中出现的错误 C.在评价阶段对参与人员在整个游戏过程中的表现进行打分 D.观察各团队的分析、讨论以及决策的过程，记录团队成员的表现 E.对模拟企业的初始运作状态、运行条件及市场情况等进行初步讲解
答案
在沙盘推演测评法的操作过程中，考官的责任包括（ ）。
A.在热身阶段，给每个团队取名字，给团队成员分配角色 B.参与到团队的讨论中，指出团队决策过程中出现的错误 C.在评价阶段对参与人员在整个游戏过程中的表现进行打分 D.观察各团队的分析、讨论以及决策的过程，记录团队成员的表现 E.对模拟企业的初始运作状态、运行条件及市场情况等进行初步讲解
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简述沙盘推演测评法的内容和特点。
答案
沙盘推演测评具有以下特点（）。
A.场景能激发被试者的兴趣 B.被试者之间可以实现互动 C.直观展示被试者的真实水平 D.能使被试者获得身临其境的体验 E.能考察被试者的综合能力
答案
沙盘推演测评法适于测评和选拔（ ）。
A.保安员 B.技术开发人员 C.销售策划 D.财务总监
答案
利用沙盘推演测评时，需要在( )阶段初步了解企业的状况。
A.被试热身 B.考官初步讲解 C.实战模拟 D.熟悉游戏规则
答案
利用沙盘推演测评时。需要在（）阶段初步了解企业的状况。
A.被试者热身 B.考官初步讲解 C.实战模拟 D.熟悉游戏规则
答案
在沙盘推演的评价阶段，考官考察的维度包括（ ）等。
A.经营管理知识掌握的程度 B.决策能力 C.团队合作能力 D.沟通能力 E.判断能力
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沙盘推演测评法的操作过程包括（ ）。
沙盘推演测评法的操作过程包括（ ）。
沙盘推演测评法的操作过程包括（ ）。
简述沙盘推演测评法的特点。
沙盘推演测评法的操作过程不包括（ ）。
沙盘推演测评法的特点是（）
沙盘推演测评法的特点是( )。
沙盘推演测评法的特点是()。
沙盘推演测评法评价阶段考察的维度包括（）等。
沙盘推演测评法具有的特点是（）。
沙盘推演测评法适用于（ ）的选拔。
沙盘推演测评法实战模拟的要求是（）。
通过沙盘推演测评，可以考察被试的（）。
与传统的人事测评技术相比，沙盘推演（ ）。
通过沙盘推演测评，可以考察被试的（ ）。
沙盘推演测评法适用于企业（）的测评和选拔。
简述沙盘推演测评法的操作过程。
下列关于沙盘推演测评说法，正确的有（）。
简述沙盘推演测评法的操作过程。
关于沙盘推演测评法，下列说法正确的有（）。
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