主观题

实验研究结果证明,组的______是顺从性的强有力因素。

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主观题
实验研究结果证明,组的______是顺从性的强有力因素。
答案
单选题
我国研究者的研究结果表明,基本心理能力老化模型中最强有力的中介变量是(  )
A.感觉功能 B.加工速度 C.工作记忆 D.执行功能
答案
单选题
实验研究中要抓住所有的非处理因素才能保证研究结果的科学性()
A.正确 B.错误
答案
单选题
霍桑实验的研究结果是()。
A.物质环境的改善一定能够导致员工生产绩效的提高 B.当降低生产车间的照明度时,参加实验的所有员工都降低了生产效率 C.人是单纯追求金钱收入的经济人 D.生产效率受企业内部人际关系的影响
答案
单选题
霍桑实验的主要研究结果是发现()。
A.物理环境与员工的工作效率关系较少 B.要找到一种最佳的工作方法,从而提高劳动生产效率 C.工人的情绪、动机、人际关系等与生产效率关系不大 D.发现及时提供业绩的反馈信息,能够促进员工的工作活动
答案
单选题
教育实验研究结果的概括程度称为(  )
A.内在效度 B.外在效度 C.效度系数 D.依存效度
答案
单选题
下列哪项研究结果能够为A因素和B疾病之间的因果关系提供最为有力的证据?(  )
A.流行病学试验研究 B.队列研究 C.现况研究 D.病例对照研究 E.相关性研究
答案
单选题
分析生理学实验研究结果的正确观点是
A.分子水平的研究结果最准确 B.整体水平的研究结果最不可靠 C.动物实验结果可直接解释人体生理功能 D.离体实验结果可直接解释整体生理功能 E.研究须在多个水平进行并对结果加以综合
答案
单选题
下列关于霍桑实验研究结果的描述,正确的是()。
A.发现物理环境与员工个体的工作效率关系较少,工人的情绪、动机、人际关系等是影响生产效率的主要心理因素 B.创建了最早的工作绩效评价体系 C.提出了人力资本理论 D.设计了最有效的标准工作方式
答案
单选题
霍桑实验的研究结果是(  )。[2014年真题]
A.物质环境的改善一定能够导致员工生产绩效的提高 B.当降低生产车间的照明度时,参加实验的所有员工都降低了生产效率 C.人是单纯追求金钱收入的经济人 D.生产效率受企业内部人际关系的影响
答案
热门试题
关于霍桑实验研究结果的说法,正确的有()。 导致研究结果产生的因素是依(因)变量。() 为什么动物实验的研究结果不能完全用于临床? 对照原则可控制各种混杂因素、鉴别处理因素与非处理因素的差异,消除和减少实验误差,提高研究结果的真实性和可靠性。 研究结果证明,幼小衔接工作取得成功的有效保证是()。 研究结果证明,幼小衔接工作取得成功的有效保证是()。 干扰研究结果的因素称之为() 影响治疗性研究结果的因素和对策,不包括下列哪一项() 认为买方集团是强有力的因素包括() 在教育研究定性分析中,决定对某一实验研究结果解释的效度是() 以本人过去的研究或他人研究结果与目前研究结果作对照() 以本人过去的研究或是他人研究结果与目前研究结果作对照 霍桑实验研究结果使人事管理从科学管理转向了对()的研究。 归因层次是体育教学研究的实用性层次,也是最有效益的研究结果。主要研究方法是理论研究法和教学实验法 设有对照组但未用随机方法分组的研究结果属于 研究论文的科学性在于研究结果是否有() 根据流行病学调查和实验研究结果分析,唇腭裂的致病因素作用于妊娠: TRUE-AHF研究结果显示,乌拉立肽组更易出现()不良事件 涉及教育实验研究结果的概括化、一般化和应用范围,表明实验结果可推广程度的效度是() 要排除主观因素的干扰,确保研究结果准确可靠的措施是( )。
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