霍桑实验的主要研究结果是发现()。
A. 物理环境与员工的工作效率关系较少
B. 要找到一种最佳的工作方法，从而提高劳动生产效率
C. 工人的情绪、动机、人际关系等与生产效率关系不大
D. 发现及时提供业绩的反馈信息，能够促进员工的工作活动
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霍桑实验的主要研究结果是发现()。
A.物理环境与员工的工作效率关系较少 B.要找到一种最佳的工作方法，从而提高劳动生产效率 C.工人的情绪、动机、人际关系等与生产效率关系不大 D.发现及时提供业绩的反馈信息，能够促进员工的工作活动
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霍桑实验的研究结果是（）。
A.物质环境的改善一定能够导致员工生产绩效的提高 B.当降低生产车间的照明度时，参加实验的所有员工都降低了生产效率 C.人是单纯追求金钱收入的经济人 D.生产效率受企业内部人际关系的影响
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霍桑实验的研究结果是（ ）。[2014年真题]
A.物质环境的改善一定能够导致员工生产绩效的提高 B.当降低生产车间的照明度时，参加实验的所有员工都降低了生产效率 C.人是单纯追求金钱收入的经济人 D.生产效率受企业内部人际关系的影响
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下列关于霍桑实验研究结果的描述，正确的是()。
A.发现物理环境与员工个体的工作效率关系较少，工人的情绪、动机、人际关系等是影响生产效率的主要心理因素 B.创建了最早的工作绩效评价体系 C.提出了人力资本理论 D.设计了最有效的标准工作方式
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关于霍桑实验研究结果的说法，正确的有()。
A.创建了最早的工作绩效评价体系 B.设计了最有效的标准工作方式 C.提出了人力资本理论 D.发现工人的情绪、动机、人际关系等是影响生产效率的主要心理因素E:导致“以人为导向”的管理思想出现
答案
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答案
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