（）是指在特殊情况下，劳动者实行的少于标准工作时间长度的工作时间制度

简要说明《劳动法》对特殊情况下延长工作时间不受限制的规定 标准工时制度下，劳动者每周工作时间不超过（）小时 标准工时制度下，劳动者每周工作时间不超过（ ）小时。 下列各项中，不属于特殊情况下延长工作时间的是()。 所谓特殊情况下的工资支付是指在非正常情况下或者暂时离开工作岗位时，按照国家法律、法规规定的对劳动者的工资支付。下列哪种特殊情况，劳动者不应取得工资支付（ ）。 劳动法中的“工资”包括延长工作时间的工资报酬以及特殊情况下支付的工资（） 下列各项中，不属于特殊情况下的延长工作时间的是（　　）。 在工作时间标准上，《劳动法》规定，国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时，平均每周工作时间不超过（ ）小时。 标准工作时间指劳动者每天工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过44小时。 （ ）是指以劳动者完成一定劳动定额为标准的工作时间。 （　　）是指以劳动者完成一定劳动定额为标准的工作时间。 国家实行劳动者每日工作时间不超过（）。 国家实行劳动者每日工作时间不得超过 中国大学MOOC: 在标准工作时间下，劳动者在连续两个工作日之间的休息时间不得少于（ ） 在正常情况下用人单位要延长劳动者工作时间，按照《劳动法》昀规定，需具备()条件。 在正常情况下用人单位要延长劳动者工作时间，按照《劳动法》的规定，需具备（ ）条件。 国家实行劳动者的标准工作时间为，每日工作不超过（）小时，平均每周工作时间不超过（）小时的工时制度 特殊情况下支付的工资是指劳动者在患病、工伤、婚丧假、事假、探亲假等情况下按照工资的一定比例支付的工资。 特殊情况下支付的工资是指劳动者在患病、工伤、婚丧假、事假、探亲假等情况下按照工资的一定比例支付的工资。 国家实行劳动者每日工作时间不超过小时（）