在正常情况下用人单位要延长劳动者工作时间，按照《劳动法》的规定，需具备（ ）条件。

在下列哪种情况下，用人单位延长劳动者工作时间应受到《劳动法》有关限制性规定的约束？（　　）[2007年真题] 我国《劳动法》规定，安排劳动者延长劳动时间的，用人单位应支付不低于劳动者正常工作时间工资的的工资报酬（） 我国《劳动法》规定，安排劳动者延长劳动时间的，用人单位应支付不低于劳动者正常工作时间工资的（）的工资报酬。 我国《劳动法》规定.安排劳动者延长劳动时间的.用人单位应支付不低于劳动者正常工作时间工资的的工资报（） 我国《劳动法》规定，安排劳动者延长劳动时问的，用人单位应支付不低于劳动者正常工作时间工资的的工资报酬（） 用人单位不得随意延长劳动者工作时间（） 用人单位不得随意延长劳动者工作时间（） 安排劳动者延长工作时间的，用人单位应当按照下列哪项标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬。() 我国《劳动法》规定,安排劳动者延长时间的,用人单位应支付不低于劳动者正常工作时间工资的(      )的工资报酬。 在下列哪种情况下，用人单位延长劳动者工作时间应受到《中华人民共和国劳动法》有关限制性规定的约束?（　　） 在下列哪种情况下，用人单位延长劳动者工作时间应受到《中华人民共和国劳动法》有关限制性规定的约束？（） 《劳动法》规定，用人单位每月延长工作时间不得超过： 用人单位违反劳动法律、法规或者规章，延长劳动者工作时间的，由劳动行政部门责令改正，并可（ ）。 通常情况下，用人单位不得克扣劳动者工资，但在何种情况下，用人单位可以代扣劳动者工资（） 法律规定，用人单位因特殊原因需要劳动者延长工作时间的，每日不得超过3小时。但是建筑施工企业在()情况下，延长劳动者工作时间不受上述限制。 用人单位违反劳动法的有关规定，延长劳动者工作时间的，可给予的行政处罚措施包括( )。 我国《劳动法》规定，安排劳动者延长劳动时间的，用人单位应支付不低于劳动者正常工作间工资的的工资报酬（） 用人单位违反劳动法的有关规定，延长劳动者工作时间的，可给子的行政处罚措施包括()。 用人单位违反劳动法律、法规或者规章，延长劳动者工作时间的，由劳动行政部门给予警告，责令改正，并可（） 《中华人民共和国劳动法》规定在正常情况下，劳动者每日的工作时间应不超过（ ）。