劳动法中的“工资”包括延长工作时间的工资报酬以及特殊情况下支付的工资（）

安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的（）的工资报酬。 安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的（）的工资报酬。 延长工作时间的工资报酬，错误的是（）。 我国《劳动法》规定可以实行加班加点工资包括，因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时，但是每月不得超过40小时（《劳动法》第41条）（） 安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资()的报酬。 劳动法律对企业延长劳动者工作时间的工资报酬有何规定? 用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资以及拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的，应支付的补偿金为工资报酬的（） 用人单位安排劳动者延长工作时间的，应支付不低于工资（）的工资报酬。   下列关于延长工作时间工资报酬的说法中，正确的是（  ）。 关于延长工作时间工资报酬的说法,正确的是（） 关于延长工作时间的工资报酬，说法错误的有()。 关于延长工作时间工资报酬的说法，正确的是（） 关于延长工作时间工资报酬的说法,正确的是（） 在标准工作日内安排劳动者延长工作时间的支付不低于工资的（）工资报酬 安排劳动者延长工作时间的，用人单位应当按照下列哪项标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬。() 用人单位依法安排劳动者延长工作时间的，支付劳动者不低于工资的（）工资报酬。 简述延长工作时间的含义及我国劳动法对限制延长工作时间的主要规定。 《劳动法》规定,安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的%的工资报酬；休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资%的工资报酬；法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的%的工资报酬（） 下列关于延长工作时间工资报酬的说法，正确的有（ ）。 关于延长工作时间的工资报酬，下列说法错误的有（）