企业在招聘员工时，都会要求员工填写一份简历，对于企业来说，这一过程属于（）

物业服务企业新招聘员工时进行的上岗培训属于()社会化。 招聘员工时最重要的是：( ) 企业招聘员工基本流程的第一步是： 大部分企业招聘员工的首要渠道是（） 大部分企业招聘员工的首要渠道是（ ） 在招聘员工时，（）是一项重要的考虑因素。 在招聘员工时，()是一项重要的考虑因素。 招聘没有理想的计划，每个企业都有其自身的招聘方式。相对于内部招聘，企业从外部招聘员工来补充空缺职位主要的优点体现在（　） 在招聘员工时，（）是一项重要的考虑因素。 “不关爱集体的人不用”，这是一家世界500强企业招聘员工时的首要要求。对此，看法不正确的是（） 企业在招聘员工的时候，只需要员工具备一定的素质即可（） 企业在招聘员工时，要对所有应聘者一视同仁，为应聘者营造一个平等竞争的择业环境，这体现了员工招聘的()原则。 企业在招聘员工时，要对所有应聘者一视同仁，为应聘者营造一个平等竞争的工作环境。这体现了员工招聘的()原则。 企业人力资源部门在招聘员工时，有很多应该注意的问题。下列说法错误的是() 酒店招聘员工时，要内部招聘和外部招聘相结合，如外部人员符合要求，坚持外部优先招聘的原则（） 关于招聘员工时的注意事项，下列说法错误的是（） 餐饮企业在配备厨房员工时是以（）为基础，来招聘具有相应技术水平的员工。 医院招聘员工主要应重视员工的（）。 IBM公司招聘员工时，最为看重的职业道德素质是（）。 招聘员工时最重要的是工作经验，而非成本高低（）