行为锚定法的主要优点不包括( )。。
A. 具有良好的绩效反馈功能
B. 有利于综合评价判断
C. 绩效考评标准更加准确
D. 保存了动态的事件记录
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行为锚定法的主要优点不包括( )。。
A.具有良好的绩效反馈功能 B.有利于综合评价判断 C.绩效考评标准更加准确 D.保存了动态的事件记录
答案
行为锚定法的主要优点有()。
A.具有良好的反馈功能 B.能够准确的描述绩效 C.使工作的计量更加准确 D.操作流程简单 E.开发成本低
答案
绩效评价方法中，行为锚定法的主要优点有( )。
A.可执行性好 B.评价误差低 C.能反映员工各个维度的绩效 D.保存了动态的事件记录 E.激发组织斗志
答案
行为锚定法相比其他绩效评估方法有很多优点，包括（）
A.使工作绩效地评价标准更为明确 B.更能准确地描述绩效 C.评估结果具有较高的信度 D.评估结果具有良好的反馈功能 E.开发成本很低，操作流程简单
答案
87 对于前勤人员的考核可采用行为锚定法，其优点包括( )。
A.A 工作绩效评价标准更为精确 B.B 具有良好的反馈功能 C.C 设计简单，操作简便 D.D 评估结果具有良好的反馈功能
答案
采用行为锚定法进行绩效评价的优点有（）
A.使工作的计量更为准确 B.评估结果具有较高的信度 C.操作流程简单 D.节省人力、物力、财力 E.评估结果具有良好的反馈功能
答案
相对于其他绩效考核方法，行为锚定法的优点有()。
A.可以保存动态的行为记录 B.操作简单，节省人力物力 C.具有良好的反馈功能 D.评估结果具有较高的信度 E.考核标准更加明确
答案
行为锚定量表法的主要缺点不包括（）
A.开发费时费力 B.不具有良好的反馈功能 C.员工可能同时表现出同一绩效维度上的不同行为，使评价者陷入困境 D.容易误导评价者的信息取向，因为评价者往往只回忆与“行为锚”最相符的行为而忽略其他行为
答案
行为锚定等级评价法的优点，包括（）
A.对员工的考评更加精确 B.绩效考评标准更加明确 C.具有良好绩效反馈功能 D.具有良好的连贯性和较高的信度 E.考评维度清晰便于综合评价判断
答案
行为锚定等级评价法的主要优点有（）
A.具有良好的反馈功能 B.考量更加精确 C.绩效考评标准更加明确 D.实施的费用较低 E.具有良好的连贯性和较高的信度
答案
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行为锚定法的关键在于 ( )
行为锚定法中,首要步骤是
筒述行为锚定法的实施步骤。
筒述行为锚定法的实施步骤
关于行为锚定法的描述，错误的是（）。
下列不属于行为锚定法劣势的是（）
绩效考评方法中，行为锚定法的步骤有哪些？
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骨显像主要优点不包括（）
下列关于行为锚定法的考评体系说法错误的是（ ）。
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普通混凝土的主要优点不包括()。
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行为锚定等级评价法的优点有（）。
行为锚定等级评价法的优点有( )
行为锚定等级评价法的优点有( )．
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