相对于其他绩效考核方法，行为锚定法的优点有()。
A. 可以保存动态的行为记录
B. 操作简单，节省人力物力
C. 具有良好的反馈功能
D. 评估结果具有较高的信度
E. 考核标准更加明确
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相对于其他绩效考核方法，行为锚定法的优点有()。
A.可以保存动态的行为记录 B.操作简单，节省人力物力 C.具有良好的反馈功能 D.评估结果具有较高的信度 E.考核标准更加明确
答案
行为锚定法相比其他绩效评估方法有很多优点，包括（）
A.使工作绩效地评价标准更为明确 B.更能准确地描述绩效 C.评估结果具有较高的信度 D.评估结果具有良好的反馈功能 E.开发成本很低，操作流程简单
答案
绩效评价方法中，行为锚定法的主要优点有( )。
A.可执行性好 B.评价误差低 C.能反映员工各个维度的绩效 D.保存了动态的事件记录 E.激发组织斗志
答案
采用行为锚定法进行绩效评价的优点有（）
A.使工作的计量更为准确 B.评估结果具有较高的信度 C.操作流程简单 D.节省人力、物力、财力 E.评估结果具有良好的反馈功能
答案
施工成本管理绩效考核方法中，关键绩效指标的优点有（）。
A.明确管理焦点 B.增强部门合作 C.提高管理成效 D.提高考核客观性 E.激发个体积极性
答案
87 对于前勤人员的考核可采用行为锚定法，其优点包括( )。
A.A 工作绩效评价标准更为精确 B.B 具有良好的反馈功能 C.C 设计简单，操作简便 D.D 评估结果具有良好的反馈功能
答案
绩效考评方法中，行为锚定法的步骤有哪些？
答案
相对于其他工作分析方法，观察法优点是（）
A.便于收集有关任职资格的信息 B.不影响被调查人员的正常工作 C.能够较为全面地了解工作的内容 D.适用于对脑力劳动要求较高的工作
答案
绩效考核方法有()
答案
企业对于员工进行绩效考核时，常用的方法有（）。
A.职位等级法温 B.职业分类法 C.民主评议法 D.书面鉴定法 E.关键事件法
答案
热门试题
企业对于员工进行绩效考核时，常用的方法有（ ）。
相对于其他工作分析方法，观察法的优点是()。
相对于其他工作分析方法，观察法的优点是( )。
相对于其他工作分析方法,观察法的优点是
施工成本管理绩效考核方法中，PDCA管理循环法的优点有（）。
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绩效考核的方法有（）。
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