多选题

人力资源的结构主要包括()等内容。

A. 年龄结构
B. 职称结构
C. 性别结构
D. 文化结构
E. 技能结构

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多选题
人力资源的结构主要包括()等内容。
A.年龄结构 B.职称结构 C.性别结构 D.文化结构 E.技能结构
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多选题
人力资源战略的内容主要包括()
A.组织结构设计 B.人力结构规划 C.人力成本结构 D.组织的发展和流动率的设定
答案
多选题
人力资源外部扫描内容主要包括()。
A.竞争对手分析 B.行业市场分析 C.技术、法律等环境分析 D.员工满意度调查
答案
多选题
了解与分析本组织人力资源或者局部人力资源状况,内容主要包括等,目的是掌握组织人力资源现状和当前管理利用情况()
A.人员学历结构 B.技术结构 C.年龄结构 D.人力资源分布与分配状态 E.员工绩效构成
答案
多选题
人力资源开发的主要内容包括( )等诸多管理活动。
A.人才发现 B.人才培养 C.人才使用 D.人才调剂 E.人才发展
答案
多选题
人力资源群体互补内容主要包括有:()
A.年龄互补 B.性别互补 C.知识互补 D.能力互补 E.气质互补
答案
多选题
人力资源开发的主要内容包括()。
A.人才发现 B.人才培养 C.人才教育 D.人才调剂 E.人才使用
答案
主观题
人力资源规划的内容主要包括( )方面。
答案
多选题
人力资源规划的内容主要包括()方面。
A.人力资源系统规划 B.人力资源战略规划 C.人力资源总体规划 D.人力资源业务规划
答案
单选题
人力资源规划主要内容不包括()
A.组织在的某一特定时期内对人力资源的需求是什么 B.组织在同一时期内能够获得的人力资源供给是怎样的 C.组织应当通过哪些方式来发到自己在未来的人力资源供需平衡 D.组织如何通过人员管理支持战略
答案
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