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人力资本收益分配一般包括（ ）。
A.员工薪资 B.福利 C.股票 D.期权 E.办公费
答案
人力资本收益分配一般包括（ ）。
A.员工薪资 B.差旅费 C.股票 D.期权 E.办公费
答案
人力资本支出一般包括（）。
A.员工薪资 B.福利 C.股票 D.期权 E.培训费
答案
人力资本支出一般包括（ ）。
A.对人力资本收益的分配 B.人力资本常规管理的费用 C.企业集团人力资本投资 D.人员重置成本 E.生产成本和销售成本
答案
一般的人力资本投资包括（）
A.各级正规教育 B.在职培训活动 C.用于改善健康状态所花费的时间和金钱 D.父母用于照看孩子的时间 E.寻找工作活动的时间 F.从一个地区向另一个地区的迁移
答案
狭义的人力资本一般包括（）
A.全体员工 B.董事会成员 C.经理班子成员 D.高级管理人员 E.高级技术人才
答案
狭义的人力资本一般不包括（）。
A.董事会成员 B.经理班子成员 C.高级管理人才 D.高级技术人才
答案
根据人力资本价值量的大小和专业方向给予合理的收益分配和（ ），是企业集团人力资本管理者的一个主要任务。
A.有效的奖励 B.有效的激励 C.有效的物质奖励 D.有效的非物质奖励
答案
公共部门人力资本与一般人力资本有哪些不同？
答案
(2016年11月)狭义的人力资本一般包括（）
A.全体员工 B.董事会成员 C.经理班子成员 D.高级管理人员 E.高级技术人才
答案
热门试题
(2015年11月)狭义的人力资本一般不包括（ ）。
人力资本投资一般发生在（ ）层面。
人力资本的范畴中，广义的人力资本包括（ ）的人力资本。
按照单一项目的收益分配方式具体分配流程一般不包括（ ）
人力资本理论认为，人力资本投资包括（）。
基金收益分配一般有（）两种形式
在知识经济时代，与物质资本投资的收益率相比，人力资本投资收益率一般是（）
基金收益分配一般有分配现金和（）两种形式。
基金收益分配一般有分配现金和()两种形式。
基金收益分配一般有分配现金和（ ）两种形式。
基金收益分配一般有分配现金和（）两种形式
人力资本的范畴中，广义的人力资本包括（ ）。
典型的人力资本类型不包括（）人力资本
人力资本投资收益率变化规律不包括( )
人力资本投资收益率变化规律不包括（ ）。
人力资本投资收益率变化规律不包括（）。
人力资本投资收益率变化规律不包括（ ）。
人力资本投资收益率变化规律不包括（ ）。
人力资本投资收益率变化规律不包括( )。
一般情况下，股权投资基金收益分配顺序是（）。
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