以岗择人、（）是企业发挥员工积极性的重要途径。

培训是激励员工工作积极性的重要措施（） 企业年金可以调动员工的积极性（） 企业年金可以调动员工的积极性（） 目标制定的越难就越能激励员工发挥他们的积极性 人的积极性、创造性的发挥，人的全面发展受到（　　）的重要影响与制约。 表彰和奖励不是员工努力或积极性最重要的基础。 讲求（）的艺术是强化管理和激发员工积极性的重要内容。() “经济人”假设中，调动员工积极性需要运用（） 管理者要学会调动员工的积极性，（）是调动积极性的前提和基础 有可能影响员工积极性的员工招募方式是（） 注重发挥绝大部分员工的积极性、主动性和创造性的企业通常采取（ ）。 注重发挥绝大部分员工的积极性、主动性和创造性的企业通常采取( )。 影响员工积极性的因素有（ ）。 “社会人”的观点主张员工的积极性取决于()。 创新企业文化是发挥广大职工群众积极性、主动性、创造性最重要、最基础的工作（） 调动员工积极性的做法，正确的是（） （）是对学生进行德、智、体、美、劳五方面综合教育的重要途径，能够充分发挥学生个人的主动性、积极性和创造性，有利于学生特殊才能的发展。 政府机关_____用行政方法管理企业，无法发挥企业的主动性和积极性。（） 有可能影响内部员工积极性的员工招聘方式是( )． 调动员工积极性，维持员工劳动热情的基本保证是（）。