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有关员工激励的主要理论学派有哪些

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主观题
有关员工激励的主要理论学派有哪些?
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有关员工激励的主要理论学派有哪些
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多选题
下列有关员工缺勤的认识,哪些是正确的?()
A.缺勤的损失与影响容易被忽视、不易觉察 B.缺勤是难免,但可以减少和控制 C.缺勤的原因,管理者要时刻自省
答案
单选题
在现代管理理论“丛林”中,提出有关激励问题的学派是()
A.经验主义或案例学派 B.人际关系行为学派 C.沟通中心学派 D.管理科学学派
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主观题
激励理论中,有哪些激励的方式?
答案
多选题
下列有关员工招聘程序的说法正确的有()。
A.招聘计划是企业员工招聘工作指导性和规范化的文件 B.员工招聘中必须制定招聘决策 C.招聘渠道一般包括内部招聘和外部招聘 D.招聘方法的选择应与招聘渠道相适应 E.如果企业选择内部招聘渠道,可采用的招聘方法有工作公告法和档案记录法
答案
多选题
有关激励的理论主要有()
A.需要层次理论 B.双因素理论 C.期望理论 D.公平理论 E.强化理论
答案
多选题
古典管理理论的主要理论学派有()
A.科学管理理论 B.一般组织管理理论 C.特殊组织管理理论 D.科学技术理论 E.行政组织理论
答案
多选题
激励基层员工有哪些方式()
A.能做ABC就做ABC B.给予固定额度奖金 C.划小单元承包制
答案
主观题
现代管理理论包括哪些主要学派?
答案
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