从双因素理论的角度来看，你觉得下列哪些措施可以激励员工？（）
A. 提高他的工资水平，优化其他相关的福利措施
B. 购进先进的设备，调整工作流程，完善工作环境
C. 创造对外交流的机会，委派他参加国内外相关的研讨会
D. 提升公司整体的技术监督水平
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从双因素理论的角度来看，你觉得下列哪些措施可以激励员工？（）
A.提高他的工资水平，优化其他相关的福利措施 B.购进先进的设备，调整工作流程，完善工作环境 C.创造对外交流的机会，委派他参加国内外相关的研讨会 D.提升公司整体的技术监督水平
答案
小王在咖啡店工作了近十年，擅长研究新型咖啡的配制。目前他的工资待遇已经相当高，没有生活方面的压力。老板希望通过企业能提供几项激励措施，增进他的工作绩效。从双因素理论的角度来看，你觉得下列哪些措施可以激励小王？（ ）
A.提高他的工资水平：优化其他相关福利措施 B.购进先进的设备，调整工作流程，完善工作环境 C.升他为出品部部长，全权负责咖啡的品质 D.创造对外交流的机会，委派他参加国外相关的研讨
答案
下列因素中，哪些是双因素理论中的激励因素?()
A.工作责任 B.工作条件 C.工作任务本身 D.工作成就
答案
用双因素理论分析，下列选项中哪些属于激励因素()
A.工作成就感 B.工作认可 C.人际关系 D.提拔晋升
答案
根据赫茨伯格双因素理论，下列哪些属于激励因素（）
A.工作条件 B.成就 C.管理政策 D.人际关系 E.赏识
答案
根据赫茨伯格的双因素理论，下列哪些因素是激励因素（）
A.报酬.成就、认可、责任 B.报酬.工作条件、良好地工作环境 C.成就.责任、良好地工作环境 D.成长.成就、责任
答案
从激励理论的角度来看，工作设计是对组织内在奖酬的设计。
答案
下列哪项属于双因素理论中激励因素（）
A.员工的福利待遇 B.工作环境条件 C.人际关系 D.工作成绩得到认可 E.组织管理制度
答案
从期望理论的角度分析，刘先生的激励措施之所以没有效果，问题出在（ ）因素上。
A.效价 B.期望 C.工具 D.激励
答案
鉴于你在这次应急处理中的表现，老板随即宣布提升你为店长助理。正式成为店长助理的第一天，店长向你介绍了一下出品部领班小王的情况：小王在咖啡工作了近十年，擅长研究新型咖啡的配制。目前他的工资待遇已经相当高，没有生活方面的压力。老板希望通过企业能提供几项激励措施，增进他的工作绩效。从双因素理论的角度来看，你觉得下列哪些措施可以激励小王?(请选择正确的几项)
A.提高他的工资水平，优化其他相关福利措施 B.购进现金的设备，调整工作流程，完善工作环境 C.升他为出品部部长，全权负责咖啡的品质 D.创造对外交流的机会，委派他参加国外相关的研讨会
答案
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根据双因素理论，下列因素中的激励因素是（ ）。
根据双因素理论，下列属于激励因素的是
据双因素理论，下列属于激励因素的是（）。
根据双因素理论，下列属于激励因素的有（ ）。
按照双因素理论，下列属于激励因素的是
按照双因素理论，下列属于激励因素的是()。
下列属于双因素理论中激励因素的有()。
下列属于双因素理论中激励因素的是()。
根据双因素理论，下列属于激励因素的是（）
下列属于双因素理论中“激励因素”的有()
按照双因素理论，下列属于激励因素的是
根据双因素理论，下列属于激励因素的是（）
病人三次腹痛来就诊不能缓解，第四次来看你的门诊，情绪激动，下列哪项处理不妥？（）
(多选题) 双因素理论将以下哪些内容看作激励因素( )
What’s on TV tonight— There _______ a good progamme called Across the Sea to See You (漂洋过海来看你) on Zhejiang Satellite TV.
根据赫茨柏格的双因素理论，（ ）因素可以激励员工。
什么是双因素理论？如何运用双因素理论进行激励？
根据双因素理论，下列因素中属于激励因素的是()
用双因素理论分析,下列因素中哪种是激励因素?
下列各项属于双因素理论中激励因素的有（ ）。
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