下列属于离职后福利中设定提存计划的职工薪酬有（）

设定提存计划的离职后福利不能计入的会计科目是( )。 下列属于离职后福利计划的有（） 下列各项中，属于离职后福利计划的有（） 企业承担的社会养老保险、补充养老保险属于设定提存计划离职后福利（） 对于设定提存计划的离职后福利，不应计入的会计科目是（） 下列属于设定提存计划的职工薪酬有（） 其他长期职工福利是指除短期薪酬、离职后福利、辞退福利之外所有的职工薪酬，包括长期带薪缺勤、长期残疾福利、长期利润分享计划等。 其他长期职工福利是指除短期薪酬、离职后福利、辞退福利之外所有的职工薪酬，包括长期带薪缺勤、长期残疾福利、长期利润分享计划等。 离职后福利计划，是指企业与职工就离职后福利达成的协议，或者企业为向职工提供离职后福利制定的规章或办法等。 离职后福利计划是指企业与职工就离职后福利达成的协议，或者企业为向职工提供离职后福利制定的规章或办法等。 属于设定提存计划的职工薪酬有（） 属于设定提存计划的职工薪酬有（ ）。 属于设定提存计划的职工薪酬有（ ）。 下列各项中，属于企业离职后福利计划分类的有（）。 属于设定提存计划的职工薪酬是（ ） 离职后福利中设定受益计划，是指向独立的基金缴存固定费用后，企业不再承担进一步支付义务的离职后福利计划。（ ） 下列选项中，属于离职后福利的是() 　　 下列选项中，属于离职后福利的是（ ） 下列各项中，属于离职后福利的是（）。 下列属于离职后福利的是）。