单选题

属于设定提存计划的职工薪酬有()

A. 累积带薪缺勤
B. 工伤保险费
C. 职工养老保险费
D. 非货币性福利

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多选题
属于设定提存计划的职工薪酬有( )。
A.工伤保险费 B.生育保险费 C.失业保险 D.职工养老保险
答案
单选题
属于设定提存计划的职工薪酬有()
A.累积带薪缺勤 B.工伤保险费 C.职工养老保险费 D.非货币性福利
答案
多选题
属于设定提存计划的职工薪酬有( )。
A.工伤保险费  B.生育保险费  C.失业保险  D.职工养老保险 
答案
多选题
下列属于设定提存计划的职工薪酬有()
A.工伤保险费 B.生育保险费 C.失业保险 D.职工养老保险 E.住房公积金
答案
多选题
属于设定提存计划的职工薪酬是( )
A.工伤保险费 B.生育保险费 C.失业保险 D.职工养老保险
答案
多选题
下列属于离职后福利中设定提存计划的职工薪酬有()
A.工伤保险费 B.生育保险费 C.失业保险 D.职工养老保险
答案
多选题
企业为公司员工按月缴纳各种社会保险费,下列属于设定提存计划的职工薪酬有()
A.住房公积金 B.生育保险费 C.失业保险 D.职工养老保险
答案
单选题
根据资料(4),该企业12月31日应计“应付职工薪酬一一设定提存计划”科目的金额是()元。
A.25200 B.165200 C.112000 D.53200
答案
多选题
关于设定受益计划产生的职工薪酬,应计入成本费用的有()
A.过去服务成本 B.设定受益计划净负债或净资产的利息净额 C.设定受益计划修改所导致的与以前期间职工服务相关的设定受益计划义务现值的增加或减少 D.重新计量设定受益计划净负债或净资产所产生的变动
答案
多选题
下列各项设定受益计划产生的职工薪酬成本中,属于重新计量设定受益计划净负债或净资产所产生的变动的有()
A.资产上限影响的变动(扣除包括在设定受益净负债或净资产的利息净额中的金额) B.计划资产回报(扣除包括在设定受益净负债或净资产的利息净额中的金额) C.设定受益计划精算利得或损失 D.设定受益计划结算利得或损失
答案
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