根据资料(4),该企业12月31日应计“应付职工薪酬一一设定提存计划”科目的金额是()元。 材料
根据下面资料,回答问题。
甲公司为增值税一般纳税人,存货按实际成本进行日常核算,2018年12月初“应收账款”科目借方余额800000元,(各明细科目无贷方余额),“应收票据”科目借方余额300000元,“坏账准备——应收账款”科目贷方余额80000元。
2018年12月甲公司发生如下经济业务“:
(1)10日,采用委托收款方式向乙公司销售一批商品,发出的商品满足收入确认条件,开具的增值税专用发票上注明价款为500000元,增值税税额为80000元,用银行存款为乙公司垫付运费40000元,增值税4000元,上述全部款项至月末尚未收到。
(2)18日,购入一批原材料,取得并经税务机关认证的增值税专用发票上注明的价款为260000元,增值税税额为41600元,材料验收入库,甲公司背书转让面值300000元,不带息银行承兑汇票结算购料款,不足部分以银行存款补付。
(3)25日,因丙公司破产,应收丙公司账款400000元不能收回,经批准确认为坏账并予以核销。
(4)31日,经评估计算,甲公司“坏账准备——应收账款”科目应保持的贷方余额为102400元。
要求:根据上述材料,不考虑其他因素,分析回答下列小题。
单选题

根据资料(4),该企业12月31日应计“应付职工薪酬一一设定提存计划”科目的金额是()元。

A. 25200
B. 165200
C. 112000
D. 53200

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换一换
单选题
根据资料(4),该企业12月31日应计“应付职工薪酬一一设定提存计划”科目的金额是()元。
A.25200 B.165200 C.112000 D.53200
答案
单选题
资料(1)至(4)。设企业2020年12月31日资产负债表中“应付职工薪酬”项目“期末余额”栏应填列的金额是()万元。
A.300 B.350.2 C.305 D.380.2
答案
主观题
根据期初资料和资料(1)至(4),下列各项中,甲企业2016年12月31日资产负债表中“应付职工薪酬”项目的期末余额是(      )万元。
A.56.55 B.96.55 C.115.05 D.106.55
答案
单选题
20×1年12月31日,立华公司“应付职工薪酬”账户的贷方余额为()
A.73.6万元 B.93.6万元 C.118.6万元 D.183.6万元
答案
单选题
2012年12月31日,立华公司“应付职工薪酬”账户的贷方余额为(  )万元。
A.147.2 B.187.2 C.237.2 D.367.2
答案
单选题
2008年12月31日,立华公司“应付职工薪酬”账户的贷方余额为()万元
A.73.60 B.93.60 C.118.60 D.183.60
答案
单选题
20×8年12月31日,立华公司“应付职工薪酬”账户的贷方余额为()万元。
A.73.60 B.93.60 C.118.60 D.183.60
答案
多选题
下列各项中,企业应计入“应付职工薪酬”科目贷方的是()
A.发放职工工资 B.确认因解除与职工劳动关系应给予的补偿 C.支付职工的培训费 D.缴存职工基本养老保险费
答案
主观题
下列各项中,企业应计入“应付职工薪酬”科目贷方的是( )
答案
多选题
下列各项中,企业应计入“应付职工薪酬”科目贷方的是()
A.发放职工工资 B.确认因解除与职工劳动关系应给予的补偿 C.支付职工的培训费 D.计提职工基本养老保险费
答案
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根据期初资料和资料(2),下列各项中,该企业12月M、N产品分配生产工人职工薪酬正确的是() 2019 年 1 月 1 日,B 公司为其 100 名中层以上管理人员每人授予 1000 份现金股票增值权,这些人员从 2019 年 1 月 1 日起必须在该公司连续服务 2 年,即可自 2020 年 12 月 31 日起根据股价的增长幅度获得现金,该增值权应在 2021 年 12 月 31 日之前行使完毕。B 公司 2019年 12 月 31 日该股份支付计算确定的应付职工薪酬的余额为 9000 万元。税法规定,以现金结算的股份支付形成的应付职工薪酬,实际支付时可予税前扣除。2019 年 12 月 31 日,该应付职工薪酬的计税基础为( )万元。 企业应设置应付职工薪酬账户核算职工薪酬,该账户不需设置明细账() 若企业将拥有所有权的住房无偿提供给公司职工使用,确认应付职工薪酬时,“应付职工薪酬”科目的应计入金额是(  )。 2019年1月1日,B公司为其100名中层以上管理人员每人授予100份现金股票增值权,这些人员从2019年1月1日起必须在该公司连续服务3年,即可自2021年12月31日起根据股价的增长幅度获得现金,该增值权应在2022年12月31日之前行使完毕。B公司2019年12月31日计算确定的应付职工薪酬的余额为300万元。税法规定,以现金结算的股份支付形成的应付职工薪酬,实际支付时可计入应纳税所得额。2019年12月31日,该应付职工薪酬的计税基础为(  )万元。 下列各项中,应计入应付职工薪酬的有( )。 下列各项中,应计人应付职工薪酬的有(  )。 企业应付职工薪酬的提取、结算、使用等情况,应当通过“应付职工薪酬”账户核算。 企业应当通过“应付职工薪酬”科目,核算应付职工薪酬的提取、结算、使用等情况。该科目的贷方登记已分配计入有关成本费用项目的职工薪酬的数额,借方登记实际发放职工薪酬的数额,包括扣还的款项等;该科目期末贷方余额,反映企业应付未付的职工薪酬() 甲企业为增值税一般纳税人,适用的增值税税率为16%,每月月初发放上月工资,2019年12月1日,“应付职工薪酬”科目贷方余额为33万元。该企业2019年12月发生职工薪酬业务如下:(1)5日,结算上月应付职工薪酬33万元。其中代扣代缴的职工个人所得税1.5万元。代扣为职工垫付的房租0.5万元。实际发放职工薪酬31万元。(2)31日,企业以其生产的M产品作为非货币性福利发放给车间生产人员。该批产品不 甲企业为增值税一般纳税人,适用的增值税税率为16%,每月月初发放上月工资,2016年12月1日,“应付职工薪酬”科目贷方余额为33万元。该企业2016年12月发生职工薪酬业务如下:(1)5日,结算上月应付职工薪酬33万元,其中代扣代缴的职工个人所得税1.5万元,代扣为职工垫付的房租0.5万元,实际发放职工薪酬31万元。(2)31日,企业以其生产的M产品作为非货币性福利发放给车间生产人员。该批产品不 下列各项中,不应计入应付职工薪酬的是()。   对于货币性职工薪酬,企业可以根据历史经验数据和自身实际情况,计算确定应付职工薪酬金额和应计入成本费用的薪酬金额。 2016年1月1日,B公司为其100名中层以上管理人员每人授予100份现金股票增值权,这些人员从2016年1月1日起必须在该公司连续服务3年,即可自2018年12月31日起根据股价的增长幅度获得现金,该增值权应在2019年12月31日之前行使完毕。B公司2016年12月31日因该项股份支付计算确定的应付职工薪酬的余额为200万元。税法规定,以现金结算的股份支付形成的应付职工薪酬,实际支付时可计入应纳税所得额。2016年12月31日,该应付职工薪酬的计税基础为()万元。 2×16年1月1日,B公司为其100名中层以上管理人员每人授予100份现金股票增值权,这些人员从2×16年1月1日起必须在该公司连续服务3年,即可自2×18年12月31日起根据股价的增长幅度获得现金,该增值权应在2×19年12月31日之前行使完毕。B公司2×16年12月31日计算确定的应付职工薪酬的余额为200万元。税法规定,以现金结算的股份支付形成的应付职工薪酬,实际支付时可计入应纳税所得额。2×16年12月31日.该应付职工薪酬的计税基础为()万元。 2×19年 1月 1日, B公司为其 100名中层以上管理人员每人授予 100份现金股票增值权,这些人员从 2×19年 1月 1日起必须在该公司连续服务 2年,即可自 2×20年 12月 31日起根据股价的增长幅度获得现金,该增值权应在 2×21年 12月 31日之前行使完毕。 B公司 2×19年 12月 31日计算确定的应付职工薪酬的余额为 800万元。税法规定,以现金结算的股份支付形成的应付职工薪酬,实际支付时可予税前扣除。 2×19年 12月 31日,该应付职工薪酬的计税基础为(  )万元。 2×17年1月1日,B公司为其100名中层以上管理人员每人授予100份现金股票增值权,这些人员从2×17年1月1日起必须在该公司连续服务3年,即可自2×19年12月31日起根据股价的增长幅度获得现金,该增值权应在2×20年12月31日之前行使完毕。B公司2×17年12月31日计算确定的应付职工薪酬的余额为200万元。税法规定,以现金结算的股份支付形成的应付职工薪酬,实际支付时可计入应纳税所得额。2×17年12月31日,该应付职工薪酬的计税基础为(  )万元。 2×20年1月1日,B公司为其100名中层以上管理人员每人授予100份现金股票增值权,这些人员从2×20年1月1日起必须在该公司连续服务2年,即可自2×21年12月31日起根据股价的增长幅度获得现金,该增值权应在2×22年12月31日之前行使完毕。B公司2×20年12月31日计算确定的应付职工薪酬的余额为800万元。税法规定,以现金结算的股份支付形成的应付职工薪酬,实际支付时可予税前扣除。2×20年12月31日,该应付职工薪酬的计税基础为(  )万元。 2×18年1月1日,B公司为其100名中层以上管理人员每人授予100份现金股票增值权,这些人员从2×18年1月1日起必须在该公司连续服务2年,即可自2×19年12月31日起根据股价的增长幅度获得现金,该增值权应在2×20年12月31日之前行使完毕。B公司2×18年12月31日计算确定的应付职工薪酬的余额为800万元。税法规定,以现金结算的股份支付形成的应付职工薪酬,实际支付时可予税前扣除。2×18年12月31日,该应付职工薪酬的计税基础为(  )万元。 甲公司2017年12月计入费用中的职工薪酬的总额为6000万元,至2017年12月31日尚未支付,税法规定,当期计入到成本费用中的职工薪酬支出中,当期可予税前扣除的合理部分为5600万元,则甲公司2017年12月31日应付职工薪酬的计税基础为()万元。
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