激励成本包括()。
A. 测量代理人努力程度的费用
B. 测量报酬数量的费用
C. 监督交易合同履行所造成的资源支出
D. 使报酬与努力程度相联系的费用
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激励成本包括()。
A.测量代理人努力程度的费用 B.测量报酬数量的费用 C.监督交易合同履行所造成的资源支出 D.使报酬与努力程度相联系的费用
答案
激励成本包括（）
A.测量报酬数量的费用 B.测量代理人努力程度的费用 C.激励员工提高绩效的费用 D.使报酬与努力程度相联系的费用
答案
监督激励成本包括（）
A.测量代理人努力程度的费用 B.测量报酬数量的费用 C.监督交易合同履行所造成的资源支出 D.使报酬与努力程度相联系的费用
答案
激励因素主要有管理激励、政治成本激励或其它激励。管理激励包括（）。
A.工薪和分红的诱惑 B.被解雇和晋升的压力 C.院外游说 D.资方与劳方讨价还价的工具
答案
激励成本主要包括（）
A.制定有关激励规则的费用 B.测量代理人努力程度的费用 C.测量报酬数量的费用 D.使报酬与努力程度相联系的费用
答案
成本加激励费用（CPIF）合同具有激励机制
答案
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A.对客户笑脸相待 B.干净整洁的网点环境 C.坐在理财室端上一碗汤圆 D.非常快速的办理业务
答案
下列属于激励成本的有（）
A.测量报酬数量的费用 B.测量代理人努力程度的费用 C.使报酬与努力程度相联系的费用 D.激励员工提高效益的费用
答案
安全行为激励通常包括物质激励、（）、晋升激励等激励方式。
A.精神激励 B.物质奖励 C.升迁激励 D.特殊奖励
答案
激励包括物质激励和精神激励，下列不属于物质激励的是（）。
A.罚款 B.劳务市场 C.奖金 D.岗薪区分
答案
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培训激励制度的主要激励对象，不包括对( )的激励。
员工培训激励制度的激励对象包括（）
管理成本理论的四个主要组成部分包括: 内部的组织成本、外部的交易成本、管理者的机会成本和监督激励成本（）
股权激励计划的激励对象包括（），以及应当激励的其他员工。
人们会对激励做出反应，激励不仅是正向的激励，还包括负向的激励。
关于激励的技术中，精神激励不包括（）。
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制度激励包括（）、（）、（）
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在培训激励制度中，对员工激励不包括( )。
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成本加激励费用合同下，实际成本大于目标成本，卖方可得的付款总数为（ ）。
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