激励因素主要有管理激励、政治成本激励或其它激励。管理激励包括（）。
A. 工薪和分红的诱惑
B. 被解雇和晋升的压力
C. 院外游说
D. 资方与劳方讨价还价的工具
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激励因素主要有管理激励、政治成本激励或其它激励。管理激励包括（）。
A.工薪和分红的诱惑 B.被解雇和晋升的压力 C.院外游说 D.资方与劳方讨价还价的工具
答案
饭店激励员工的方式主要有：（）激励、（）激励、（）激励和（）激励等。
答案
激励的影响因素主要有( )
A.激励时机 B.激励频率 C.激励程度 D.激励方向 E.激励目标
答案
影响激励的因素主要有()。
A.员工是否相信努力可以反映到绩效评估中 B.员工是否相信高绩效评估能带来高报酬 C.员工报酬是否达到期望 D.考核结果予以兑现
答案
在企业管理机制的激励机制中，激励的方式主要有( )。
A.理想激励 B.目标激励 C.物质激励 D.政治思想激励 E.制度激励
答案
什么是激励？激励的方法主要有哪些？
答案
在激励实务中，常用的激励方法主要有三类，分别为工作激励、（）和综合激励。
答案
激励的理论主要有（）。
A.需求层次理论 B.双因素理论 C.期望理论 D.公平理论 E.成就需要理论
答案
激励的类型主要有（）
A.物质激励与精神激励 B.正激励与负激励 C.内激励与外激励 D.荣誉激励与目标激励 E.自我激励与互相激励
答案
思想政治教育的激励方法主要有()
A.民主激励 B.榜样激励 C.情感激励 D.奖惩激励 E.理想激励
答案
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激励的方法是多种多样的，常见的激励的方法主要有（）以及榜样激励法等
制度激励的方式主要有( )。
内容型激励理论主要有（）
股权激励主要有哪些方式？
激励员工的方式主要有()。
股权激励主要有哪些方式
有关激励的理论主要有（）
参与上市公司股权激励计划的激励对象的股票来源主要有（ ）。
状态型激励理论是从需要的满足与否或状态老讨论激励问题的，主要有和（）
利益激励是指增加中间商的直接利益，激励效果明显，主要有（ ）。
激励因素能够产生真正的激励作用，这些激励主要来自()。
激励的措施和方法主要有( )
行为改造型激励理论主要有( )
集体激励的办法主要有（）和（）。
激励理论的类型主要有（ ）分。
激励型工作设计方法主要有（）
饭店激励员工主要有哪些方法？
激励性规制的方法主要有( )
对专业技术人员的激励，主要有以下原则按需激励原则，正激励与负激励相结合的原则，时效性原则（）
激励是以激励人为中心的管理思想的主要（）
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