菲德勒的研究结果表明，在对领导者环境条件一般的情况下，采用（）效果较好。  

一般情况下，领导者是不能改变环境，只能适应环境（） 菲德勒认为构成领导环境情况的三个条件是()。 该研究结果表明 菲德勒提出对一个领导者的工作最起影响作用的是()。 根据菲德勒的权变理论。下列属于领导者职位权力弱的情况有（） 菲德勒认为，影响领导风格的因素是领导者的个人魅力（） 根据最近研究结果表明（） 根据最近研究结果表明（） 菲德勒的权变理论认为决定领导有效性的环境因素主要有: 领导者特征、工作性质及环境|领导者特征、社会状况及环境影响|领导者特征、被领导者特征及环境|领导者特征、被领导者特征及组织特征 菲德勒的研究表明，任务取向型的领导在非常有利的环境中比在非常不利的环境下效果会更好（） 菲德勒提出，对一个领导者的工作最有影响力的因素有()。 下列哪个不是菲德勒提出的对领导者工作影响最大的基本要素（） 根据费德勒模型，领导者在什么情况下更应该采取任务导向的领导风格？ 菲德勒认为领导者的领导风格是稳定不变的，要提高领导效果，只有选用新的领导者（） 研究结果表明，为了选择一个令队员和上级都满意的领导者，最好选择那些在两个领导者行为维度上都超过平均分的飞机指挥官。() 最新的医学研究结果表明，饮茶对癌证（）。 菲德勒模式中,领导者与被领导者的关系,是指领导者为被领导者所接受的程度,即信任、喜爱、忠诚和 菲德勒的随机制宜领导理论指出，对一个领导者的工作起影响作用的因素是()?。 费德勒的权变理论中对领导效果最不利的环境条件是 费德勒的权变理论中对领导效果最有利的环境条件是（）