多选题

工作层面的培训需求分析主要包括( )。

A. 工作的饱和程度
B. 工作的安全程度
C. 工作的难易程度
D. 工作内容和形式的变化
E. 工作的复杂程度

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多选题
工作层面的培训需求分析主要包括()
A.工作的饱和程度 B.工作的安全程度 一 C.工作的难易程度 D.工作内容和形式的变化 E.工作的复杂程度
答案
多选题
工作层面的培训需求分析主要包括( )。
A.工作的饱和程度 B.工作的安全程度 C.工作的难易程度 D.工作内容和形式的变化 E.工作的复杂程度
答案
多选题
工作层面的培训需求分析主要包括( )内容。
A.工作的复杂程度 B.工作的饱和程度 C.工作的难易程度 D.工作内容和形式的变化 E.工作的人员配备程度
答案
单选题
工作层面的培训需求分析不包括(  )。
A.工作的复杂程度 B.工作的饱和程度 C.工作的难易程度 D.企业所处的环境
答案
单选题
工作层面的培训需求分析不包括()
A.工作的复杂程度 B.工作的饱和程度 C.工作的难易程度 D.企业所处的环境
答案
多选题
企业层面的培训需求分析主要包括( )。
A.企业计划 B.企业目标 C.企业资源 D.企业所处环境 E.企业特征
答案
多选题
在企业培训需求分析系统中,员工层面培训需求分析的内容包括( ).
A.企业目标 B.企业特征 C.企业员工的专业 D.企业员工的知识结构 E.企业员工的年龄结构
答案
单选题
在进行工作层面的培训需求分析时,()主要是分析工作对思维的要求
A.工作内容和形式的变化 B.工作的饱和程度 C.工作的难易程度 D.工作的复杂程度
答案
单选题
属于工作层面的培训需求分析是(  )。
A.企业目标 B.工作的复杂程度 C.员工年龄结构 D.员工的专业
答案
多选题
在企业培训需求分析系统中,属于工作层面培训需求分析的内容有( )。
A.企业目标 B.企业资源 C.工作的饱和程度 D.企业工作的复杂程度 E.所处的环境
答案
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