下列各项不属于工作层面的培训需求分析内容的是（）
A. 工作的饱和程度
B. 工作的安全程度
C. 工作的难易程度
D. 工作内容和形式的变化
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下列各项不属于工作层面的培训需求分析内容的是（）
A.工作的饱和程度 B.工作的安全程度 C.工作的难易程度 D.工作内容和形式的变化
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下列各项中，不属于企业层面培训需求分析的是（）
A.企业目标 B.企业资源 C.企业员工的知识结构 D.企业所处的环境
答案
以下关于员工培训需求的分析，不属于人员层面分析内容的是( )。
A.了解员工为有效完成工作必须具备的条件，找出差距，确定培训需求，弥补不足 B.分析员工所学专业与所从事工作是否对口，能力是否充分发挥 C.分析员工实际拥有的能力与完成工作所需要能力之间的差距 D.从培训对象的角度分析培训的需求，确定哪些人需要培训，需要何种培训
答案
在企业培训需求分析系统中，属于工作层面培训需求分析的内容的是（）
A.企业目标 B.企业资源 C.企业工作的饱和程度 D.企业所处的环境
答案
在企业培训需求分析系统中，属于工作层面培训需求分析的内容有（ ）。
A.企业目标 B.企业资源 C.工作的饱和程度 D.企业工作的复杂程度 E.所处的环境
答案
在企业培训需求分析系统中，属于工作层面培训需求分析的内容有( ).
A.企业目标 B.企业资源 C.企业工作的饱和程度 D.企业工作的复杂程度 E.企业所处的环境
答案
企业在进行员工培训需求分析时，职务层面分析是重要的一环，下列选项中，不属于职务层面分析内容的是( )。
A.完成职务工作必须的知识和技能 B.改进职务工作所需要的知识和技能 C.职务工作所需要的能力和员工实际能力的差距 D.工作内容和形式的变化
答案
下面不属于培训需求分析内容的是（）。
A.培训需求的层次分析 B.培训需求的资源分析 C.培训需求的对象分析 D.培训需求的阶段分析
答案
属于工作层面的培训需求分析是（ ）。
A.企业目标 B.工作的复杂程度 C.员工年龄结构 D.员工的专业
答案
下列培训与开发需求分析的内容中，不属于人员分析的是（ ）
A.人员技能、能力和综合素质分析 B.组织目标分析 C.工作绩效评估分析 D.培训与开发调查分析
答案
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企业培训需求分析系统中,属于企业层面培训需求分析的内容有（）
下列企业培训需求分析内容中，属于员工层面的有( )。
工作层面的培训需求分析主要包括( )内容。
在企业培训需求分析系统中，属于企业层面培训需求分析的内容有 ()。
下列不属于培训需求分析方法的是（）
下列各项中，不属于培训需求调查方法的是（ ）。
下列不属于员工培训需求分析与输出需求结果的是（）
下列选项中，不属于培训需求分析层次的是()。
下列不属于培训需求的类别的是（ ）层次分析。
下列各项中，不属于制定培训需求调查计划的是( )
下列各项中，不属于制定培训需求调查计划的是（ ）。
下列哪项不属于需求分析的内容（）
在企业培训需求分析系统中，员工层面培训需求分析的内容包括( ).
试述在企业培训需求分析系统中，员工层面培训需求分析的内容
试述在企业培训需求分析系统中，员工层面培训需求分析的内容
下列各项不属于岗前培训专业内容的是（ ）。
下列各项不属于岗前培训专业内容的是（）。
下列不属于培训与开发需求分析的基本方法的是（ ）。
下列哪项不属于顾客需求分析的内容（）
下列各项不属于人员分析的内容的是（）
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