单选题

下列选项中,关于在职培训与企业行为和员工行为的说法,正确的是( )。

A. 在职培训对于企业行为和员工行为都没有影响
B. 在职培训对于企业行为有影响,对于员工行为没有影响
C. 在职培训对于企业行为和员工行为都有影响
D. 在职培训对于企业行为没有影响,对于员工行为有影响

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单选题
下列选项中,关于在职培训与企业行为和员工行为的说法,正确的是( )。
A.在职培训对于企业行为和员工行为都没有影响 B.在职培训对于企业行为有影响,对于员工行为没有影响 C.在职培训对于企业行为和员工行为都有影响 D.在职培训对于企业行为没有影响,对于员工行为有影响
答案
单选题
下列关于在职培训与企业行为和员工行为的说法,正确的是()。
A.在职培训对于企业行为和员工行为没有影响 B.在职培训对企业行为有影响,但是对员工个人的行为没有影响 C.在职培训中包含的特殊培训内容有助于抑制员工的离职倾向 D.在职培训中包含的一般培训内容有助于抑制员工的离职倾向
答案
单选题
关于在职培训与企业行为和员工行为的说法,错误的是(  )。
A.劳动者可以将通过一般培训获得的技能带到其他企业中 B.一般在职培训和特殊在职培训可以带来员工生产率的提高 C.劳动者无法将通过特殊培训获得的技能带到其他企业中 D.在职培训中包含的一般培训内容有助于抑制员工的离职倾向
答案
单选题
关于在职培训与企业行为和员工行为的说法,正确的是( )。
A.在职培训对企业行为和员工行为没有影响 B.在职培训对企业行为有影响,但是对员工个人的行为没有影响 C.在职培训中包含的特殊培训内容有助于抑制员工的离职倾向 D.在职培训中包含的一般培训内容有助于抑制员工的离职倾向
答案
单选题
关于在职培训与企业行为和员工行为的说法,正确的是( )。
A.在职培训对于企业行为和员工行为没有影响 B. C.在职培训对企业行为有影响,但是对员工个人的行为没有影响 D. E.在职培训中包含的特殊培训内容有助于抑制员工的离职倾向 F. G.在职培训中包含的一般培训内容有助于抑制员工的离职倾向
答案
单选题
下列选项中,在职培训对企业及员工行为的影响说法正确的是()。
A.只有在受过专门训练的工人仍然继续被企业所雇佣,才能收回人力资本投资的收益 B.大多数接受过特殊培训的员工都会在企业工作时间比较短 C.企业中资格越老的工人失业的可能性越大 D.接受正规学校教育数量越多的人,不可能接受更多的在职培训
答案
单选题
关于在职培训对企业及员工行为的影响,说法不正确的是( )。
A.企业中资格越老的工人失业的可能性越大 B.大多数接受过特殊培训员工的流动倾向就会受到削弱 C.接受正规学校教育数量越多的人,越有可能接受更多的在职培训 D.员工年龄越来越大,他们进行在职培训投资的意愿也就越来越低
答案
单选题
新员工入职培训中的企业文化与制度培训一般是由来进行()
A.从顾问公司聘请的培训顾问 B.从大中专院校聘请的教师 C.内部培训师 D.劳动行政部门的专职人员
答案
单选题
关于企业员工培训规划,下列选项描述错误的是()。
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答案
单选题
关于企业员工中期培训规划,下列选项描述正确的是()
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答案
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企业行为从人员结构上划分包括()的行为,模范人物的行为,企业员工行为 下列在职培训对企业及员工行为的影响描述错误的是()。 下列在职培训对企业及员工行为的影响正确的描述有( )。 下列在职培训对企业及员工行为的影响正确的描述有() 关于企业员工短期培训规划,下列选项描述错误的是()。 下列选项中,关于培训与开发的说法,正确的有( )。 下列选项中,属于职内培训的是( )。 下列选项中,属于职内培训的是() 下列选项中,关于培训与开发教师的说法,正确的有()。 企业对新招聘员工的入职培训制度和培训激励制度包括哪些内容? 下列选项中,属于邮储网点员工行为十不准和十严禁的有() 下列选项中,属于邮储网点员工行为“十不准”和“十严禁”的有()。 下列选项中,关于培训与开发需求分析的说法,正确的有( )。 是企业独具个性的价值体系,对企业行为、员工行为起着导向作用,是企业的第一竞争力() 下列在职培训对企业及员工行为的影响正确的描述有(   )。 根据《员工行为管理办法》规定,本行监事会负责对在员工行为管理中的履职情况进行监督评价() 机场FOD培训分为新员工入职培训和年度复训两部分,新员工入职培训学时不得少于学时() 下列选项中,关于员工关系与劳资关系的说法,错误的是( )。 根据《员工手册》,新员工入职()内参加新员工入职培训 企业对于刚入职的新员工都会进行新员工培训,对新员工进行岗前培训的意义不包括()
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