单位应当按照不相容职务相互分离原则，合理设置会计及相关工作岗位，形成相互制约机制。不相容职务主要包括授权批准、等职务（）

单位应当合理设置岗位，明确相关岗位的职责权限，确保预算（）等不相容岗位相互分离 单位应当合理设置岗位，明确相关岗位的职责权限，确保预算（）等不相容岗位相互分离。 企业在确定职权和岗位分工过程中，应当体现不相容职务相互分离的要求。不相容职务通常包括（） 企业在确定职权和岗位分工过程中，应当体现不相容职务相互分离的要求，不相容职务通常包括( )。 会计岗位设置应保证不相容职责分离。不相容职责分离主要包括、等（） 企业在确定职权和过程中，应当体现不相容职务相互分离的要求。下列各项中属于不相容职务的有（） 商业银行在运用不相容职务分离控制时，一般应当加以分离的不相容职务有（）。 单位应当合理设置岗位，明确相关岗位的职责权限，下列各项，不属于不相容岗位相互分离的是（） 行政事业单位应当合理设置支出业务岗位，明确相关岗位的职责权限，确保不相容岗位相互分离。下列各项中，属于支出业务不相容岗位的有（）。 下列不属于不相容职务相互分离的内容的是（） 对不相容职务进行分离，体现了内部控制的__原则（） 根据不相容职责相分离的原则，记账人员与经纪业务事项或会计事项的（ ）的职责应当明确，并相互分离、相互制约 企业在确定职权和岗位分工过程中，应当体现不相容职务相互分离的要求（） 企业内部机构和人员的设置应符合内部制衡原则，企业应当确保内部机构、岗位和人员的合理设置及其职责权限的合理划分，坚持不相容职务相互分离，确保不同机构和岗位之间相互制约、相互监督。 内部控制应当保证企业内部机构、岗位及其职责权限的合理设置和分工，坚持不相容职务相互分离，确保不同机构和岗位之间权责分明、相互制约、相互监督是遵循以下哪项原则（）。 根据内部控制不相容职务分离的要求，下列职责应相互独立的有( )。 根据内部控制不相容职务分离的要求，下列职责应相互独立的有（） 根据内部控制不相容职务分离的要求，下列职责应相互独立的有( ) 不相容职务分离控制要求企业全面系统地分析、梳理业务流程中所涉及的不相容职务，实施相应的分离措施，形成各司其职、各负其责、相互制约的工作机制（） 合理设置岗位，明确相关岗位的职责权限，确保对外投资的（）等不相容岗位相互分离。