根据内部控制不相容职务分离的要求，下列职责应相互独立的有( )。

企业在确定职权与岗位分工过程中，应当体现不相容职务相互分离要求，不相容职务通常包括（）。 企业在确定职权和过程中，应当体现不相容职务相互分离的要求。下列各项中属于不相容职务的有（） 不相容职务分离控制措施是企业内部控制措施之一，其中所说的不相容职务主要包括（） 会计岗位设置应保证不相容职责分离。不相容职责分离主要包括、等（） 企业在确定职权和岗位分工过程中，应当体现不相容职务相互分离的要求。不相容职务通常包括（） 企业在确定职权和岗位分工过程中，应当体现不相容职务相互分离的要求，不相容职务通常包括( )。 根据《企业内部控制基本规范》，以下岗位无须遵循不相容职务分离控制要求的是（ ）。 根据内部控制的独立性原则，管理公司设立岗位时要注意职责不相容，下列不属于不相容岗位的是（）。 不相容职务分离的核心是“内部牵制” 根据不相容职责相分离 不相容职务分离控制要求企业全面系统地分析、梳理业务流程中所涉及的不相容职务，实施相应的分离措施，形成各司其职、各负其责、相互制约的工作机制（） 下列不属于不相容职务相互分离的内容的是（） 商业银行在运用不相容职务分离控制时，一般应当加以分离的不相容职务有（）。 预算业务不相容职务分离控制要点有（） （2018年真题）根据会计法律制度的规定，企业不相容职务应当相互分离。下列各项中，不属于不相容职务的是（　）。 下列选项中，属于不相容职务分离控制的活动包括（） 控制方法主要包括不相容职务分离和内部授权审批与控制两种。 单位应当按照不相容职务相互分离原则，合理设置会计及相关工作岗位，形成相互制约机制。不相容职务主要包括授权批准、等职务（） 预算业务不相容职务分离控制要点有哪些（） 下列采购业务中，应实施不相容职务分离的有（）。