判断题

企业内部机构和人员的设置应符合内部制衡原则,企业应当确保内部机构、岗位和人员的合理设置及其职责权限的合理划分,坚持不相容职务相互分离,确保不同机构和岗位之间相互制约、相互监督。

查看答案
该试题由用户519****62提供 查看答案人数:27552 如遇到问题请 联系客服
正确答案
该试题由用户519****62提供 查看答案人数:27553 如遇到问题请联系客服

相关试题

换一换
判断题
企业内部机构和人员的设置应符合内部制衡原则,企业应当确保内部机构、岗位和人员的合理设置及其职责权限的合理划分,坚持不相容职务相互分离,确保不同机构和岗位之间相互制约、相互监督。
答案
多选题
企业内部控制规范体系,要求企业除了遵循制衡性原则,还应符合()原则
A.全面性 B.重要性 C.适用性 D.成本效益
答案
单选题
审计部◆企业内部经济责任审计,是指企业内部审计机构对企业内部开展的经济责任审计()
A.全体员工 B.一般员工 C.中层干部 D.管理领导干部
答案
单选题
企业内部经济责任审计,是指企业内部审计机构对企业内部开展的经济责任审计。---审计部()
A.全体员工 B.一般员工 C.中层干部 D.管理领导干部
答案
多选题
企业内部沟通中应遵循的原则()
A.平等性 B.友善性 C.真实性 D.完整性 E.及时性
答案
判断题
白庄矿在深化企业内部改革中,大力调整了企业内部机制和机构设置,以适应现代管理的需要。
答案
判断题
白庄矿在深化企业内部改革中,大力调整了企业内部机制和机构设置,以适应现代管理的需要()
答案
单选题
房地产经纪机构,企业内部岗位设置的基本原则是()。
A.工作丰富化 B.因事设岗、因岗设人 C.资源最优化 D.利润最大化
答案
多选题
企业内部机构及岗位设置的原则是要使企业的()资源得到优化高效的组合。
A.人力 B.物力 C.设备 D.财力
答案
判断题
目前我国企业内部控制规范的框架体系是由《企业内部控制基本规范》、《企业内部控制评价指引》和《企业内部控制审计指引》成的()
答案
热门试题
购买搜题卡 会员须知 | 联系客服
会员须知 | 联系客服
关注公众号,回复验证码
享30次免费查看答案
微信扫码关注 立即领取
恭喜获得奖励,快去免费查看答案吧~
去查看答案
全站题库适用,可用于E考试网网站及系列App

    只用于搜题看答案,不支持试卷、题库练习 ,下载APP还可体验拍照搜题和语音搜索

    支付方式

     

     

     
    首次登录享
    免费查看答案20
    微信扫码登录 账号登录 短信登录
    使用微信扫一扫登录
    登录成功
    首次登录已为您完成账号注册,
    可在【个人中心】修改密码或在登录时选择忘记密码
    账号登录默认密码:手机号后六位