建立全面薪酬战略的步骤不包括（　　）。

薪酬战略不包括（ ）。 构建企业薪酬战略的基本步骤包括（）。 薪酬调查的步骤不包括（　　）。 薪酬战略的目标不包括（　　）。 薪酬战略的目标不包括（）。 薪酬战略的目标不包括（　　）。 （2019年11月）薪酬战略不包括薪酬的（　　）。 简述企业构建薪酬战略的步骤，分析薪酬战略的影响因素。 战略控制过程的步骤不包括（） 制定薪酬战略的步骤包括：①实施薪酬战略；②开发薪酬战略，使之同企业经营战略和环境相匹配；③对薪酬战略和经营战略匹配进行再评价；④评估薪酬的意义和目的该流程正确的顺序是（） 企业薪酬调查实施的基本步骤不包括（） 作为薪酬战略的主要内容，薪酬管理及政策的内容不包括（　　）。 从其所涉及的范围和内容来看，薪酬战略不包括薪酬的( ) 说明企业构建薪酬战略的步骤。 说明企业构建薪酬战略的步骤 与传统薪酬管理相比，全面薪酬战略更强调（） 设计基本薪酬的步骤一般包括:①职位分析;②职位评价;③薪酬调查;④建立薪酬曲线;⑤确定薪酬等级。正（） 构建企业薪酬战略应当强调的基本目标不包括（ ）。 以下关于职位的薪酬体系的设计步骤，不包括（） 确定企业的薪酬结构的步骤不包括以下哪个选项（）