（2019年11月）薪酬战略不包括薪酬的（　　）。

薪酬战略不包括薪酬的（ ）。 (2015年11月)以绩效为导向的薪酬结构不包括 （　　） （2019年11月）（　　）通常指固定薪酬和变动薪酬，短期薪酬和长期薪酬，非经济薪酬和经济薪酬两两之间的比重。 (2018年11月)间接薪酬包括（ ）。 (2015年11月)间接薪酬包括 （　　） (2019年11月)激励性薪酬更适用于（ ）。 (2019年11月)宽带薪酬体系设计流程是（ ）。 薪酬战略不包括（ ）。 (2015年11月)决定企业薪酬体系类型的外部因素，不包括（　　） 。 (2017年11月)在()阶段,企业薪酬战略的要点是提高薪酬竞争力。 (2019年11月)薪酬管理制度，包括（ ）等内容的规定性说明。 (2015年11月) 企业在不同发展阶段应选择与薪酬水平相应的薪酬政策，但不包括 （　　） (2016年5月)薪酬战略的构成包括（）。 （2019年5月）薪酬计划报告通常包括（　　）。 （2018年11月）薪酬体系的类型包括（　　） (2019年11月)属于薪酬满意度调查程序的有（ ）。 薪酬的非货币形式不包括（　　）。[2015年11月二级真题] 薪酬的非货币形式不包括（　　）。[2015年11月三级真题] (2015年11月)影响企业整体薪酬水平的主要因素，不包括（　　） 。 (2019年11月)薪酬满意度调查问卷回收之后，可采用相关数据统计软件进行分析，其中不包括（ ）。