相关试题
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薪酬战略不包括薪酬的（ ）。
A.决定标准 B.支付结构 C.增长水平 D.管理机制
答案
薪酬战略不包括（ ）。
A.薪酬的决定标准 B.薪酬的管理制度 C.薪酬的支付结构 D.薪酬的管理机制
答案
（2019年11月）薪酬战略不包括薪酬的（ ）。
A.决定标准 B.支付结构 C.增长水平 D.管理机制
答案
薪酬战略的目标不包括（）。
A.效率目标 B.公平目标 C.合法目标 D.创新目标
答案
薪酬战略的目标不包括（ ）。
A.合理目标 B.效率目标 C.合法目标 D.公平目标
答案
薪酬战略的目标不包括（ ）。
A.效率目标 B.公平目标 C.合法目标 D.公正目标
答案
建立全面薪酬战略的步骤不包括（ ）。
A.评价薪酬的含义 B.进行人员配备的设计 C.对薪酬系统的匹配性进行再评价 D.执行战略性薪酬决策
答案
作为薪酬战略的主要内容，薪酬管理及政策的内容不包括（ ）。
A.薪酬水平控制的程度 B.薪酬管理权限的划分 C.员工参与薪酬决策的状况 D.薪酬信息的公开透明程度
答案
从其所涉及的范围和内容来看，薪酬战略不包括薪酬的( )
A.决定标准 B.支付结构 C.增长水平 D.管理机制
答案
薪酬战略内容包括两个方面（）和（）。最核心的薪酬战略要素有五个方面（）、薪酬水平、薪酬结构、薪酬文化及薪酬管理。
答案
热门试题
构建企业薪酬战略应当强调的基本目标不包括（ ）。
建立全面薪酬战略中的薪酬决策包括（）
企业薪酬战略的类型有三个，其中不包括：（）
构建企业薪酬战略应当强调的三大基本目标不包括（）。
制定薪酬战略的步骤包括：①实施薪酬战略；②开发薪酬战略，使之同企业经营战略和环境相匹配；③对薪酬战略和经营战略匹配进行再评价；④评估薪酬的意义和目的该流程正确的顺序是（）
薪酬战略的构成包括（）。
薪酬战略的框架包括：()
薪酬战略的构成包括（）。
薪酬不包括（）
简述薪酬的含义和形式，制定薪酬战略的意义，以及薪酬战略与薪酬制度的关系。
简述薪酬的含义和形式，制定薪酬战略的意义，以及薪酬战略与薪酬制度的关系
影响薪酬战略的因素包括（ ）。
影响薪酬战略的因素包括（ ）。
影响薪酬战略的因素包括（）。
薪酬战略的基本目标包括（）。
薪酬战略的基本目标包括( )。
薪酬战略的基本目标包括()
影响薪酬战略的因素包括()。
制定薪酬战略的步骤包括()。
直接薪酬不包括（）。
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