以下（）测评指标，可以使用结构化面试作为测评工具（）。

反映测评工具与测评目的的一致性程度的指标为（）。 测评工具的心理测量学指标包括（）。 用来反映测评工具的可信程度的指标为（）。 当一个测评工具的信度达到（）时，表明测评工具达到接受水平 确定测评方法和测评工具的依据是（） 一个测评工具的信度系数达到（）时，表明该测评工具达到接受水平。 一个测评工具的信度系数达到(　　)时，表明该测评工具达到接受水平。 以下哪些是自我探索的正式测评工具？ 测评的结果不能随施测者、时间、地点的变化而变化，这是测评工具的什么指标？（） 所谓（），即指测评结果以同样的测评工具，测评方式与测评对象再次获得的变异程度。 鉴定测评工具体系包括（）。 在线测评工具 online_____________ tools 在具体使用测评工具时还应当注意些什么？ 结构化面试作为面试的一种类型,其特点包括（） 以下哪个不属于甄选测评工具的组合原则?() （）是测评工具与测评目的的一致性程度 根据面试的（），可以分为非结构化面试、结构化面试以及半结构化面试三种类型 鉴定测评工具体系不包括（）。 面试的发展趋势有。提问弹性化理论和方法不断发展形式丰富多样测评的内容不断扩展结构化面试成为面试的主流 为了保证创造力测评的信度和效度，要尽可能多的使用测评工具。()