多选题

结构化面试作为面试的一种类型,其特点包括()

A. 根据职位分析的素质要求设计面试问题
B. 面试问题的内容及其提问顺序都事先确定
C. 采用标准化评分程序
D. 事先没有规定的框架结构
E. 不同面试官使用不同评分标准

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多选题
结构化面试作为面试的一种类型,其特点包括()
A.根据职位分析的素质要求设计面试问题 B.面试问题的内容及其提问顺序都事先确定 C.采用标准化评分程序 D.事先没有规定的框架结构 E.不同面试官使用不同评分标准
答案
单选题
根据面试的(),可以分为非结构化面试、结构化面试以及半结构化面试三种类型
A.标准化程度 B.组织形式 C.难以程度 D.压力大小
答案
主观题
结构化面试是( )的一种面试方式。
答案
单选题
结构化面试是面试的一种形式()
A.正确 B.错误
答案
单选题
半结构化面试是介于(  )与非结构化之间的一种面试形式。
A.标准化 B.固定化 C.程序化 D.结构化
答案
主观题
面试可分为结构化面试、非结构化面试和()三种形式。
答案
单选题
面试可依据不同标准划分为不同的类型,其中将面试划分为结构化面试、半结构化面试、非结构化面试的划分标准是()
A.考官数量 B.面试气氛 C.应试者数量 D.操作的规范化程度
答案
多选题
与非结构化面试相比,结构化面试的特点是()。
A.灵活性很高 B.遵循固定的程序 C.主持人易于控制局面 D.可靠性和准确性较高
答案
多选题
结构化面试问题的类型包括()。
A.背景性问题 B.知识性问题 C.思维性问题 D.情境性问题 E.技能性问题
答案
多选题
结构化面试问题的类型包括( )。
A.背景性问题 B.知识性问题 C.思维性问题 D.技能性问题 E.情境性问题
答案
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