结构化面试是（ ）的一种面试方式。
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结构化面试是（ ）的一种面试方式。
答案
结构化面试是面试的一种形式（）
A.正确 B.错误
答案
半结构化面试是介于（ ）与非结构化之间的一种面试形式。
A.标准化 B.固定化 C.程序化 D.结构化
答案
根据面试的（），可以分为非结构化面试、结构化面试以及半结构化面试三种类型
A.标准化程度 B.组织形式 C.难以程度 D.压力大小
答案
面试可分为结构化面试、非结构化面试和()三种形式。
答案
结构化面试作为面试的一种类型,其特点包括（）
A.根据职位分析的素质要求设计面试问题 B.面试问题的内容及其提问顺序都事先确定 C.采用标准化评分程序 D.事先没有规定的框架结构 E.不同面试官使用不同评分标准
答案
结构化面试比非结构化面试好
答案
与结构化面试比，非结构化面试的面试过程具有（）
A.确定性 B.非确定性 C.发散性 D.非发散性
答案
与非结构化面试相比，结构化面试的特点是（）。
A.灵活性很高 B.遵循固定的程序 C.主持人易于控制局面 D.可靠性和准确性较高
答案
面试可依据不同标准划分为不同的类型，其中将面试划分为结构化面试、半结构化面试、非结构化面试的划分标准是（）
A.考官数量 B.面试气氛 C.应试者数量 D.操作的规范化程度
答案
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根据结构化程度。面试可分为结构化面试和（ ）。
结构化面试要求面试考官()。
结构化面试要求面试考官 （ ）
与非结构化面试相比，不属于结构化面试的特点是（）。
结构化面试
结构化面试一般来说比非机构化面试更有效，但它的灵活性不如非结构化面试。
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结构化面试又称（）
非结构化面试
结构化面试和非结构化面试的主要差别,在于是否按确定的程序和题目进行面试（）
面试法按面试内容结构化程度，分为：（）、（）、（）
人员招聘面试中分为结构化面试和（）。
根据面试的结构化程度,面试可以分为 ( )
结构化面试的题目有众多类型，“你有什么业余爱好？”是结构化面试中的（）
面试实际实操与结构化面试的区别。
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应该如何培训结构化面试考官，以提高结构化面试的信度和效度？
结构化面试作为事业单位考试面试中最常见的一种形式，目前仍是大多数省市面试中选择的主要考核方式。因此该注意些什么？
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结构化面试优点有
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