建立与综合化营销服务型网点相适应的网点负责人、营销主管、营运主管、网点客户经理、产品销售经理、高级柜员、柜员、大堂经理八岗位，营销主管主要负责产品销售与客户关系维护综合管理等，覆盖（）

凡具备金融许可证和物理营业场所，履行对外营销服务职能的所有营业机构的负责人均属网点负责人的范围，具体包括：（） 由网点负责人、营销主管、网点客户经理组成外联营销团队，主要开展外部营销及客户关系维护工作；由产品销售经理、大堂经理、营运主管、高级柜员、柜员组成柜面营销团队，主抓柜面产品销售，并配合外联团队做好客户营销维护工作的网点综合营销团队组建模式叫做（） 对网点服务满意度评价季度低于__分的网点，对网点负责人及分管负责人季度绩效各3000元；对于连续两个季度得分排名落后的网点，双倍扣罚网点负责人及分管负责人季度绩效（） 夕会由网点负责人主持，如网点负责人不在，要求网点负责人指定会议主持人，会议需要填写（） 三综合网点营销工作机制（） 网点负责人在对客户经理部署任务时（），以激发客户经理的营销激情 网点综合营销团队是在组建的、主要负责标准化产品销售和客户拓展、维护的常态化任务型团队（） 网点负责人的任职资格中，要求网点负责人掌握以下哪些内容？（） 集约化运营极大地减轻了网点交易核算与事务性工作，释放网点营销服务空间（） 担任营销服务部负责人，应当（） 网点负责人要建立网点管理客户和管户责任人的“双名单”（） 网点负责人负责对本网点情况进行检查（） 骨干网点突出综合化业务营销办理功能，承接全行各条线业务在网点的落地工作。（ ） 骨干网点突出综合化业务营销办理功能，承接全行各条线业务在网点的落地工作（） 按照对网点营销组织的组建及职能的相关规定，网点负责人需兼顾自身的多重角色。其中需要努力提高的能力有（）。 根据我社网点负责人的能力要求，网点负责人应具备的能力包括有（）. 网点负责人属于序列（） 网点“三综合”建设总体目标要求实现优化网点业务与服务流程，建立资源共享、整体联动、相结合的网点综合化运营机制（） “赢在大堂”策略就是要充分发挥网点现场服务、现场营销功能，通过加强网点现场管理，优化服务流程，提高网点现场服务和营销能力 网点营运负责人或所属网点即为智慧柜台（PAD）业务归属网点（）