单选题

()是一种主要用来测评被测评者人际关系处理能力的情景模拟测试法

A. 无领导小组讨论
B. 案例分析法
C. 决策模拟竞赛法
D. 角色扮演法

查看答案
该试题由用户165****42提供 查看答案人数:7647 如遇到问题请 联系客服
正确答案
该试题由用户165****42提供 查看答案人数:7648 如遇到问题请联系客服

相关试题

换一换
单选题
()是一种主要用来测评被测评者人际关系处理能力的情景模拟测试法
A.无领导小组讨论 B.案例分析法 C.决策模拟竞赛法 D.角色扮演法
答案
单选题
(2018年5月)(  )是一种主要用来测评被测评者人际关系处理能力的情景模拟测试法。
A.无领导小组讨论 B.案例分析法 C.决策模拟竞赛法 D.角色扮演法
答案
单选题
( )是一种主要用来测评被测者人际关系处理能力的情景模拟测试法。
A.无领导小组讨论 B.案例分析法 C.决策模拟竞赛法 D.角色扮演法
答案
单选题
( )是一种主要用来测评被测者人际关系处理能力的情境模拟测试法。
A.综合评价法 B.角色扮演法 C.模拟演艺法 D.考察评估法
答案
单选题
()主要是测评应聘者人际关系处理能力的情景模拟活动。
A.角色扮演 B.文件筐作业 C.管理游戏 D.无领导小组讨论
答案
单选题
角色扮演法是一种主要用来测评被测者(  )处理能力的情境模拟测试法。
A.人际关系 B.工作事务 C.紧急情况 D.管理工作
答案
单选题
人力测评中了解人际关系能力最有效的方法是( )。
A.集体面试 B.无领导小组讨论 C.资历审核 D.文件筐测验
答案
判断题
面试又叫面试测评,是指经过精心设计,在一种特定场景下测评者与被测评者面对面的交流、观察为主要沟通方式的一种测评方法。
A.对 B.错
答案
单选题
在企业招聘员工时,主要用来测评求职者的思维能力、学习能力和适应环境能力的心理测评是()
A.成就测验 B.倾向测验 C.智力测验 D.人格测验
答案
单选题
所谓()是指测评者为实现既定的测评目标对被测者实行间接测评的一种测评方法。
A.自我测评方式 B.他人测评方式 C.直接测评方式 D.间接测评方式
答案
热门试题
所谓自我测评方式是指被测者为达到测评目标自己对他人进行测评的一种测评方法() 所谓()是指被测者为达到测评目标自己对自己进行测评的一种测评方法。 下列对人际关系的叙述,正确的是: 人际关系是一种心理距离|人际关系是一种情感关系|人际关系是一种相互利用|人际关系都有一定的目的 良好的人际关系是一种和谐、融洽、友爱的人际关系。 六角形测试主要用来测评健身者的速度 在企业招聘员工时,主要用来测量应聘者的思维能力、学习能力和适应环境能力的心理测评是(  )。 公文筐测试法是情景模拟测试法的一种,在这个方法的最后,我们要将测试结果交给测评组进行测评。在测评时,最常见的测评有七个,即个人自信心企业领导能力计划安排能力书面表达能力分析决策能力() 主要用于考察被测评者分析问题的能力、语言表达能力及影响力的题目类型是( )。 医患关系是一种特殊的人际关系( ) 人际关系是一种社会关系。 在企业招聘员工时,主要用来测量求职者的思维能力、学习能力和环境适应能力的心理测评内容是()。   人际关系的本质是一种()联系 角色扮演是一种情景模拟活动,按照测评任务的不同,可以将其分为() 护患关系是一种治疗性的人际关系。() 护患关系是一种治疗性的人际关系。() 下面哪一种关系是人际关系的“DNA”?() 下面哪一种关系是人际关系的“DNA”() 护患关系是一种长久性的人际关系() 人际关系是的一种复杂的折射 人际关系,是一种最基本的关系,但不是最复杂的关系的一种。
购买搜题卡 会员须知 | 联系客服
会员须知 | 联系客服
关注公众号,回复验证码
享30次免费查看答案
微信扫码关注 立即领取
恭喜获得奖励,快去免费查看答案吧~
去查看答案
全站题库适用,可用于E考试网网站及系列App

    只用于搜题看答案,不支持试卷、题库练习 ,下载APP还可体验拍照搜题和语音搜索

    支付方式

     

     

     
    首次登录享
    免费查看答案20
    微信扫码登录 账号登录 短信登录
    使用微信扫一扫登录
    登录成功
    首次登录已为您完成账号注册,
    可在【个人中心】修改密码或在登录时选择忘记密码
    账号登录默认密码:手机号后六位