多选题

用人单位可以单方解除劳动合同的情形包括()

A. 严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的
B. 严重违反用人单位规章制度的
C. 劳动者在本单位连续工作满 15 年,距法定退休年龄不足 5 年的
D. 劳动者患病或者非因工负伤,且在规定的医疗期内的
E. 在试用期间被证明不符合录用条件的

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多选题
用人单位可以单方解除劳动合同的情形包括()
A.严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的 B.严重违反用人单位规章制度的 C.劳动者在本单位连续工作满 15 年,距法定退休年龄不足 5 年的 D.劳动者患病或者非因工负伤,且在规定的医疗期内的 E.在试用期间被证明不符合录用条件的
答案
主观题
用人单位可以单方解除劳动合同的情形有哪些?
答案
主观题
用人单位可以单方解除劳动合同的情形有哪些
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多选题
用人单位依法可单方解除劳动合同的情形包括()
A.女职工在哺乳期的 B.劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的 C.劳动者被依法追究刑事责任的 D.劳动者因公负伤并被确认失去劳动能力的 E.因劳动者过错致使劳动合同无效的
答案
多选题
用人单位依法可单方解除劳动合同的情形包括()
A.劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的 B.女职员在哺乳期的 C.劳动者被依法追究刑事责任的 D.因劳动者过错致使劳动合同无效的 E.劳动者因公负伤并被确认失去劳动能力的
答案
多选题
用人单位依法可单方解除劳动合同的情形包括()。
A.劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的 B.女职工在哺乳期的 C.劳动者被依法追究刑事责任的 D.劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,经用人单位提出,拒不改正的 E.劳动者因工负伤并被确认失去劳动能力的
答案
多选题
用人单位依法可单方解除劳动合同的情形包括()
A.劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的 B.女职员在哺乳期的 C.劳动者被依法追究刑事责任的 D.因劳动者过错致使劳动合同无效的
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多选题
用人单位依法可单方解除劳动合同的情形包括()
A.劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的 B.女职工在哺乳期的 C.劳动者被依法追究刑事责任的 D.因劳动者过错致使劳动合同无效的 E.劳动者因公负伤并被确认失去劳动能力的
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多选题
用人单位依法可单方解除劳动合同的情形包括(  )。
A.女职工在哺乳期的 B.劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的 C.劳动者被依法追究刑事责任的 D.劳动者因工负伤并被确认失去劳动能力的 E.因劳动者过错致使劳动合同无效的
答案
多选题
用人单位依法可单方解除劳动合同的情形包括()。
A.劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的 B.女职工在哺乳期间的 C.劳动者被依法追究刑事责任的 D.因劳动者过错致使劳动合同无效的 E.劳动者因公负伤并确认失去劳动能力的
答案
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