从性质上看，员工薪酬结构的类型可以分为（）
A. 高弹性类
B. 低弹性类
C. 高风险类
D. 高稳定性
E. 折中类
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从性质上看，员工薪酬结构的类型可以分为（）
A.高弹性类 B.低弹性类 C.高风险类 D.高稳定性 E.折中类
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从性质上看，员工工资结构的类型可以分为（）。
A.低弹性类 B.高弹性类 C.高风险类 D.高稳定性 E.折中类
答案
从性质上看，员工工资结构的类型可以分为 （）
A.高弹性类 B.低弹性类 C.高风险类 D.高稳定类 E.折中类
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从性质上看，员工工资结构的类型可以分为（ ）。
A.高弹性类 B.低弹性类 C.高风险类 D.高稳定性类 E.折中类
答案
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从薪酬调查的（ ）来看，薪酬调查可以分为薪酬市场调查和员工薪酬满意度调查。
A.对象 B.作用 C.组织者 D.方式 E.具体内容
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从薪酬调查的()来看，薪酬调查可以分为薪酬市场调查和员工薪酬满意度调查。
A.方式 B.组织者 C.具体内容 D.作用 E.对象
答案
从薪酬调查的（ ）来看，薪酬调查可以分为薪酬市场调查和员工薪酬满意度调查。
A.对象 B.方法 C.组织者 D.方式 E.具体内容
答案
从薪酬调查的( )来看，薪酬调查可以分为薪酬市场调查和企业员工薪酬满意度调查。
A.对象 B.作用 C.组织者 D.方式 E.具体内容
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A.日 B.月 C.季 D.半年 E.年
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