在职业生涯后期阶段，组织的任务包括（）。
A. 通过各种方式，帮助员工解决诸多实际问题
B. 鼓励、帮助员工继续发挥自己的才能和智慧，传授自己的经验
C. 帮助员工做好退休的心理准备和退休后的生活安排
D. 帮助员工建立职业锚
E. 适时做好人员更替计划和人事调整计划
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在职业生涯后期阶段，组织的任务包括（）。
A.通过各种方式，帮助员工解决诸多实际问题 B.鼓励、帮助员工继续发挥自己的才能和智慧，传授自己的经验 C.帮助员工做好退休的心理准备和退休后的生活安排 D.帮助员工建立职业锚 E.适时做好人员更替计划和人事调整计划
答案
职业生涯后期阶段，组织的任务是（ ）。
A.要鼓励老员工继续发挥自己的才能和智慧 B.要鼓励老员工传授自己的经验 C.要帮助员工作好退休心理准备 D.要帮助老员工作好退休后的生活安排 E.要作好人员更替计划和认识调整计划
答案
简述职业生涯后期阶段。
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组织实施职业生涯后期管理的原则包括()
A.经济利益最大化的原则 B.真诚关心的原则 C.理解和尊重的原则 D.制度化与区别化管理相结合的原则
答案
职业生涯早期，组织的任务包括（）。
A.新员工和组织之间相互发现 B.组织通过试用和新工作的挑战，发现员工的才能 C.为员工提供职业生涯发展咨询 D.帮助员工确定长期的贡献区 E.帮助员工建立和发展职业锚
答案
组织职业生涯管理的任务包括（）。
A.帮助员工开展职业生涯规划与开发 B.确定职业需求规划 C.对员工职业生涯发展进行定期评估 D.员工工作岗位与职业生涯的调试 E.员工职业生涯与技能培训开发
答案
职业生涯早期，组织的任务包括（ ）。
A.新员工和组织之间相互发现 B.组织通过试用和新工作的挑战，发现员工的才能 C.为员工提供职业生涯发展咨询 D.帮助员工确定长期的贡献区 E.帮助员工建立和发展职业锚u000b 确认答案
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职业生涯中期组织的职业生涯管理任务主要集中在 ( )
A.落实好内部晋升计划，促进员工职业生涯朝顶峰发展 B.实施工作轮换 C.定期召开员工座谈会，增进员工和企业的互动 D.改善工作环境，预防职业生涯中期危机 E.提供良好的教育培训计划，针对职业生涯中期危机，进行有效预防、改进和补救
答案
职业生涯管理主要包括个人职业生涯管理和组织职业生涯管理。()
A.正确 B.错误
答案
工职业生涯后期的管理包括（ ）。
A.做好细致的思想工作 B.做好退休的计划与安排 C.做好退休之际的职业工作衔接 D.分配给员工挑战性工作 E.帮助和指导员工寻觅职业锚
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职业生涯确定阶段的任务有（）
组织职业生涯管理的任务
简述员工职业生涯后期的组织管理
简述员工职业生涯后期的组织管理
简述组织职业生涯的早、中、晚期各个阶段管理的任务。
早期职业生涯阶段的主要任务（）
简述组织职业生涯管理的任务。
对处于职业生涯晚期的员工，组织职业生涯管理的主要任务是（）
员工职业生涯后期的计划安排包括（ ）。
斯蒂芬的职业生涯发展阶段理论认为人的职业生涯包括（）
组织职业生涯管理的分为()阶段。
在职业生涯管理的职业选择与准备阶段，组织的主要任务是（ ）。
将员工的职业生涯划分为若干阶段体现了组织职业生涯管理的（ ）。
以下哪项任务属于职业生涯的维持阶段?()
职业生涯早期阶段的主要任务是()。
中国大学MOOC: 个人早期职业生涯管理阶段承担的任务包括
职业生涯指导顾问的任务包括（ ）。
职业生涯管理的任务不包括（ ）。
职业生涯管理的任务主要包括（）。
职业生涯指导顾问的任务包括（）。
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