下列属于绩效考评指标体系设计方法的有（）
A. 要素图示法
B. 图解式评价量表法
C. 问卷调查法
D. 个案研究法
E. 头脑风暴法
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下列属于绩效考评指标体系设计方法的有（）
A.要素图示法 B.图解式评价量表法 C.问卷调查法 D.个案研究法 E.头脑风暴法
答案
下列选项中，属于绩效考评指标体系的设计方法的有()
A.问卷调查法 B.面谈法 C.经验总结法 D.事件过程法 E.要素图示法
答案
绩效考评指标体系的设计方法有（）。
A.要素图示法 B.问卷调查法 C.个案研究 D.面谈法 E.经验总结法
答案
绩效考评指标体系的设计方法有（ ）。
A.要素图示法 B.问卷调查法 C.个案研究法 D.面谈法 E.经验总结法
答案
绩效考评指标体系的设计方法：
答案
下列属于绩效考评指标体系的设计程序的有()
A.工作分析 B.明确权责 C.理论验证 D.进行指标调查，确定指标体系 E.反馈总结
答案
绩效考评指标体系的设计方法包括（ ）。
A.要素图示法 B.个案研究法 C.面谈法 D.头脑风暴法 E.经验总结法
答案
绩效考评指标体系的设计方法包括（ ）。
A.要素图示法 B.经验总结法 C.个案研究法 D.对比分析法 E.问卷调查法
答案
绩效考评指标体系的设计方法包括( )。
A.个案研究法 B.座谈研讨法 C.头脑风暴法 D.要素图示法 E.问卷调查法
答案
绩效考评指标体系的设计方法包括（）。
A.要素图示法 B.经验总结法 C.个案研宄法 D.对比分析法 E.问卷调查法
答案
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说明绩效考评指标体系设计的内容方法。
绩效考评指标体系设计的具体方法
关于绩效考评指标体系设计，下列说法正确的有（）。
关于绩效考评指标体系设计，下列说法正确的有（ ）。
可以用作绩效考评指标体系设计方法的是（ ）。
绩效考评指标体系的合理设计,是有效地组织绩效考评、实现企业绩效管理目标和要求的重要前提和基本保障。通常使用的绩效考评指标体系设计方法有哪些（）
设计绩效考评指标体系无需遵循（ ）
以下属于绩效考评指标体系设计原则的是()。
不属于绩效考评指标体系设计原则的是()。
绩效考评指标体系的内容包括组织绩效考评指标体系和（ ）。
(2017年5月) 绩效考评指标体系的设计方法包括( )。
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绩效考评指标体系的设计原则包括（）。
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绩效考评指标体系的设计原则有()。
设计绩效考评指标体系时，应遵循（）。
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