为什么说人力资源是企业发展的第一资源？

（）是企业人力资源规划中的一个重要环节，包含对企业人力资源环境的了解、预测企业未来人力资源需求、预测企业未来人力资源供给、企业人力资源供需平衡分析等内容。 企业不仅需要物质资源的投资，还需要人力资源的投资；人力资源投资是第一位的投资。 人力资源管理咨询主要意义在于为企业构建完善的人力资源管理体系，其最终目的是使企业的人力资源管理能够充分的配合企业的发展战略。请简要回答什么是人力资源管理咨询 有位伟人曾说，21世纪的竞争将是人才的竞争。对于企业发展也是这样，其中人力资源包括()。 通过确立“人力资源是第一资源”和实施（），中国重汽实现了快速发展 人事管理是人力资源管理发展的第一阶段，有时也作为广义的人力资源管理的代称。---人力资源部（） 从人力资源队伍的构成上人力资源发展预测可以分为人力资源规模预测、人力资源年龄结构预测、人力资源专业结构预测、人力资源学历结构预测、人力资源职务结构预测和人力资源效益预测。() 为什么说人力资源是区域经济发展的根本推动力？ 人力资源是企业的（ ）资源。 《人力资源市场暂行条例》规定，推进人力资源市场建设，发展性、行业性人力资源市场，鼓励并规范高端人力资源服务等业态发展，提高人力资源服务业发展水平（） 企业人力资源配置是指对人力资源的（　　）。 （）的目的是确保人力资源管理工作主动地适应企业发展的需要。 （）是人力资源规划的基础，是人力资源管理的第一环节。 企业人力资源费用由什么构成？ 企业人力资源费用由什么构成 人力资源战略模式，即人们平常所说的人力资源发展模式，指的就是人力资源战略的模型样式，它是从战略的高度对人力资源发展格局的一种()描述。 企业人力资源发展战略模式包括（）。 企业人力资源发展战略模式包括（） 人力资源管理发展的第一阶段是（） 企业应制定和实施有利于企业可持续发展的人力资源政策。人力资源政策包括（）