人力资源是第一资源。

人力资源预测包括人力资源的__和人力资源的__ 从人力资源队伍的构成上人力资源发展预测可以分为人力资源规模预测、人力资源年龄结构预测、人力资源专业结构预测、人力资源学历结构预测、人力资源职务结构预测和人力资源效益预测。() 企业不仅需要物质资源的投资，还需要人力资源的投资；人力资源投资是第一位的投资。 人力资源最重要的第一特点是：() 人力资源规划的第一步是（） 人事管理是人力资源管理发展的第一阶段，有时也作为广义的人力资源管理的代称。---人力资源部（） 人力资源开发是使人力资源（）的工作。 人力资源开发是人力资源管理的（）。 人力资源招聘工作的第一步是（）。 人力资源管理的第一步是 。 狭义的人力资源规划的基本步骤，排序正确的是（）。①人力资源需求预测②人力资源供给预测③实施人力资源供求平衡计划④人力资源供求平衡分析 人力资源管理的基础是人力资源计划 人力资源专业人员应具备技能中，人力资源技能对应的人力资源角色是（） 人力资源管理的第一直接责任（） 通过确立“人力资源是第一资源”和实施（），中国重汽实现了快速发展 （）应包括人力资源需求计划、人力资源配置计划和人力资源培训计划。 人力资源需求与人力资源供给关系（） （）是企业人力资源规划中的一个重要环节，包含对企业人力资源环境的了解、预测企业未来人力资源需求、预测企业未来人力资源供给、企业人力资源供需平衡分析等内容。 （ ）是人力资源管理的第一环节。 人力资源配置计划的第一步是（ ）。