没有完美的个人，只有优秀的团队。”“光队长一个人不行，要大家行才行。”这强调的是

能源管理团队可以是一个人。 “两个世纪前，1000个人当中没有一个人穿袜子，一个世纪以前，500个人当中没有一个人穿袜子，现在，1000个人当中没有一个人不穿袜子。”（引自1831年《机械的成绩》）这段通俗的话说明的本质问题是（） 压力是一个人正常生存的条件，一个人不可能完全没有压力（） “没有完美的个人，只有完美的团队”，这句话体现了公司的哪个理念（） 一个人只有（　），才能鉴定为“健康”。 一个人没有病,他就是个健康人 在绩效反馈中，一个人给大家反馈叫做()。 三个人要过公路，当时没有任何车辆通过，但走到一边人行道上的只有两个人，请问另一个人哪里去了呢？ “两个世纪前，1000个人当中没有一个人穿袜子，一个世纪以前，500个人当中没有一个穿袜子，现在1000个人当中没有一个人不穿袜子。”（引自1831年《机械的成绩》），这段通俗的话说明的本质问题是（） 创业不是一个人的事，它需要一个团队，团队中每个人都应该找到合适的定位。 “没有一个人富得能购买他人，没有一个人穷得被迫出卖自己。”以上卢梭的经济思想表明他（） 一个人只有,其才方能用得其所（） 一个人只有（ ），其才方能用得其所。 “没有最好的个人,只有优秀的团队”,这说明在从“学校人向“职业人”的转变过程中要完成转变（） “没有最好的个人，只有优秀的团队”，这说明在从“学校人”向“职业人”的转变过程中要完成（）转变。 “没有最好的个人，只有优秀的团队”，这说明在从“学校人”向“职业人”的转变过程中要完成（）转变。 在实现了配置效率的情况下，只有减少一个人的效用才能增加另一个人的效用（） 华生认为，要研究一个人的人格，就是对一个人的部分生活进行细致的观察。 一个人只有(    )，才能鉴定为“健康”。 一个人的态度只有到了()，才是最稳固的。